Судебный акт
О признании права на стимулирующие выплаты
Документ от 26.07.2022, опубликован на сайте 04.08.2022 под номером 100936, 2-я гражданская, о взыскании недополученных сумм заработной платы, РЕШЕНИЕ оставлено БЕЗ ИЗМЕНЕНИЯ

УЛЬЯНОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

 

Судья Павлов Н.Е.                                                              73RS0004-01-2021-004116-53

Дело № 33-2769/2022

 

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е    О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

 

город Ульяновск                                                                                   26 июля 2022 года

 

Судебная коллегия по гражданским делам Ульяновского областного суда в составе:

председательствующего Мирясовой Н.Г.,

судей Карабанова А.С., Герасимовой Е.Н.,

при секретаре Абросимовой А.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-766/2021 по апелляционной жалобе Государственного учреждения здравоохранения «Городская клиническая больница святого апостола Андрея Первозванного» на решение Заволжского районного суда города Ульяновска от 11 апреля 2022 года, по которому постановлено:

 

исковые требования Ермачевой Марины Николаевны (паспорт серия *** к государственному учреждению здравоохранения «Городская клиническая больница святого апостола Андрея Первозванного» (ИНН 7328013620) о признании права на выплаты стимулирующего характера, возложении обязанности направить заявку на финансирование выплат стимулирующего характера удовлетворить частично.

Признать за Ермачевой Мариной Николаевной право на выплаты стимулирующего характера в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 12.04.2020 № 484 «Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования в полном объеме расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19».

Возложить на государственное учреждение здравоохранения «Городская клиническая больница святого апостола Андрея Первозванного» обязанность направить в Министерство здравоохранения Ульяновской области заявку в отношении Ермачевой Марины Николаевны, ***, за период с 1 мая 2020 года по 31 июля 2020 года на финансирование выплат стимулирующего характера, как лица, непосредственно участвовавшего в оказании специализированной медицинской помощи в стационарных условиях гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, на основании Постановления Правительства РФ от 12.04.2020 № 484 «Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования в полном объёме расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим  в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19».

В удовлетворении остальной части исковых требований Ермачевой Марине Николаевне отказать.

 

Заслушав доклад судьи Карабанова А.С., объяснения представителя ответчика ГУЗ «Городская клиническая больница святого апостола Андрея Первозванного» Хохряковой Е.В., поддержавшей доводы апелляционной жалобы, возражения представителя истца Ермачевой М.Н. – Евстигнеева Е.П., судебная коллегия,

 

У С Т А Н О В И Л А :

 

Ермачева М.Н. обратилась в суд с иском, уточненным в ходе рассмотрения дела, к ГУЗ «Городская клиническая больница святого апостола Андрея Первозванного» (ранее - ГУЗ «Городская клиническая больница №1» (Перинатальный центр)) о признании права на выплаты стимулирующего характера, возложении обязанности направить заявку на финансирование выплат стимулирующего характера.

Требования мотивированы тем, что с 05.10.2016 Ермачева М.Н. была принята в ГУЗ «Городская клиническая больница № 1» (Перинатальный центр) на должность *** в *** отделение № ***. В соответствии с пунктом 2 дополнительного соглашения к трудовому договору работник был переведен на работу в *** отделение с 12.04.2020 на период организации госпитальной базы для оказания медицинской помощи пациентам с неблагополучным эпидемиологическим анамнезом по COVID-19 и с признаками респираторной инфекции, новой коронавирусной инфекции COVID-19.

В рамках реализации распоряжения Министерства здравоохранения Ульяновской области от 07.04.2020 № 743-р «О временной маршрутизации беременных женщин, рожениц и их новорожденных в связи с угрозой распространения новой короновирусной инфекции COVID-19» в ГУЗ «Городская клиническая больница № 1» (Перинатальный центр) развернуто обсервационное отделение по оказанию медицинской помощи беременным и роженицам, больным новой коронавирусной инфекцией, по профилю «акушерство и гинекология».

Вознаграждение в виде выплат стимулирующего характера осуществляются медицинским и иным работникам на основании Постановления Правительства РФ от 12 апреля 2020 года № 484 «Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования в полном объеме расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19».

До настоящего момента ответчик не направил в Министерство здравоохранения Ульяновской области в отношении Ермачевой М.Н. заявку на финансирование выплат стимулирующего характера.

С учетом изложенного, Ермачева М.Н. просила суд признать за ней право на выплаты стимулирующего характера, обязать ГУЗ «Городская клиническая больница № 1» (Перинатальный центр) направить в Министерство здравоохранения Ульяновской области заявку в отношении Ермачевой М.Н. за периоды с 1 мая 2020 года по 31 июля 2020 года и с 1 сентября 2020 года по 31 октября 2020 года в общей сумме 400 000 руб. на финансирование выплат стимулирующего характера, как лица, непосредственно участвовавшего в оказании специализированной медицинской помощи в стационарных условиях гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, на основании Постановления Правительства РФ от 12 апреля 2020 года № 484.

Решением Заволжского районного суда г. Ульяновска Ульяновской области от 12 мая 2021 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Ульяновского областного суда от 31 августа 2021 года, в удовлетворении исковых требований Ермачевой М.Н. отказано.

Определением Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 27 января 2022 года решение Заволжского районного суда г. Ульяновска от 12 мая 2021 года, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Ульяновского областного суда от 31 августа 2021 года отменены. Дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции – Заволжский районный суд г. Ульяновска.

Суд первой инстанции при новом рассмотрении дела по существу принял приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе Городская клиническая больница святого апостола Андрея Первозванного» полагает решение суда незаконным и подлежащим отмене.

В обоснование доводов жалобы указывает, что решение суда является незаконным, необоснованным, судом неверно установлены обстоятельства дела.

Считает, что судом не дана надлежащая оценка представленным ответчиком доказательствам того, что учреждение не оказывало помощь по лечению новой коронавирусной инфекции, поскольку в соответствии с распоряжениями Министерства здравоохранения Ульяновской области, учреждению только с октября 2021 года предписано развернуть дополнительную госпитальную базу на 140 коек для лечения пациентов с данной инфекцией. Указывает, что акушерское обсервационное отделение не относится к структурным подразделениям для лечения COVID-19. В спорный период в коечном фонде родильного дома имелись только акушерские койки и койки патологии береиенности, для оказания помощи по профилю «Акушерство и гинекология», которые не были перепрофилированы в инфекционные. Полагает, распоряжение Правительства Ульяновской области №300-пр от 28.05.2020, содержащее перечень медицинских организаций, перепрофилируемых для оказания медицинской помощи пациентам с подтвержденным диагнозом или с подозрением на COVID-19. куда включено учреждение ответчика, не может подтверждать факт непосредственного участия истицы в лечении новой коронавирусной инфекции. Как единственный критерий для назначения выплаты. Указывает, что медицинские работники имеют право на получение выплат стимулирующего характера, предусмотренные Правилами № 415 за особые условия труда и дополнительную нагрузку.

В соответствии со статьями 167, 327 ГПК РФ судебная коллегия определила рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле, которые надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела судом апелляционной инстанции.

В соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Согласно Выписке из ЕГРЮЛ ГУЗ Городская клиническая больница №1 (Перинательный Центр) переименовано в Государственное учреждение здравоохранения «Городская клиническая больница святого апостола Андрея Первозванного» (далее - ГУЗ «ГКБ СВ.АП.Андрея Первозванного»), запись о внесении изменений произведена 11 июня 2021 года.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что ГУЗ «ГКБ СВ.АП.Андрея Первозванного» является многопрофильным стационаром, который оказывает медицинскую помощь женщинам и детям. В структуру Учреждения входит родильный дом, где оказывается экстренная и плановая медицинская помощь по профилю «акушерство и гинекология», в том числе в Учреждении ответчика функционирует обсервационное отделение.

С 05 октября 2016 г. Ермачева М.Н. состоит в трудовых отношениях с ГУЗ «ГКБ № 1» на основании трудового договора от 05 октября 2016 г., по условиям которого она был принят на работу в *** отделение № *** на должность *** (пункты 1.1, 1.2, 1.3 трудового договора).

Распоряжением Министерства здравоохранения Ульяновской области №724-р от 03 апреля 2020 «О развертывании госпитальной базы для лечения пациентов с новой, коронавирусной инфекцией» определено развернуть с 4 апреля 2020 года на базе ГУЗ «Центральная городская клиническая больница г.Ульяновска» госпитальную базу для взрослых, больных новой коронавирусной инфекцией и с подозрением на новую коронавирусную инфекцию.

Распоряжением Министерства здравоохранения Ульяновской области от 07 апреля 2020 № 743-р «О временной маршрутизации беременных женщин, рожениц и их новорожденных в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19» был утвержден порядок временной маршрутизации беременных женщин и рожениц с неблагополучным эпидемиологическим анамнезом по COVID-19; главным врачам медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Ульяновской области, имеющих в составе структурные подразделения родовспоможения, было предписано при наличии противопоказаний для транспортировки пациентки обеспечить: перевод родильницы при стабильном состоянии и отсутствии клинических проявлений респираторной инфекции, новой коронавирусной инфекции COVID-19 в ГУЗ ГКБ № 1 (Перинатальный центр) (пункт 6.2); перевод родильницы при стабильном состоянии и наличии клинических проявлений респираторной инфекции, новой коронавирусной инфекции COVID-19 в ГУЗ «Центральная городская клиническая больница г, Ульяновска» (пункт 6.3).

Распоряжением Министерства здравоохранения Ульяновской области от 24 апреля 2020 года № 861-р был утвержден в том числе Перечень медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции COVID-19 или с подозрением на новую коронавирусную инфекцию COVID-19 в условиях круглосуточного стационара (Приложение № 1). В числе данных медицинских организаций указано ГУЗ ГКБ № 1 (Перинатальный центр).

Распоряжением Министерства здравоохранения Ульяновской области от 28 мая 2020 года № 300-пр утвержден Перечень медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Ульяновской области, которые перепрофилируются для оказания медицинской помощи пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) или с подозрением на новую коронавирусную инфекцию (COVID-19) в стационарных условиях, в который включено ГУЗ «Городская клиническая больница № 1» («Перинатальный центр») с количеством перепрофилированных коек 20.

На основании приказа ГУЗ «Городская клиническая больница № 304 от 12 апреля 2020 Ермачева М.Н. с 11 апреля 2020 на основании ее личного заявления временно переводилась в акушерское обсервационное отделение на должность ***.

12 апреля 2020 между ГУЗ «Городская клиническая больница № 1» («Перинатальный центр») и Ермачевой М.Н. было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, по условиям которого пункты 1.1, 1.2 трудового договора были изложены в новой редакции, согласно которым работник - *** переводится на работу в акушерское обсервационное отделение с 12 апреля 2020 на период организации госпитальной базы для оказания медицинской помощи пациентам с неблагополучным эпидемиологическим анамнезом по COVID-19 и с признаками респираторной инфекции, новой коронавирусной инфекции COVID-19.

Дополнительным соглашением также установлено, что работнику устанавливается повременная система оплаты труда (пункт 4.1). Заработная плата состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера (пункт 4.1.1).

Должностной оклад работника устанавливается в размере 14 950 руб. (пункт 4.1.2). Работнику в соответствии с законодательством Российской Федерации и решениями работодателя производятся: выплаты компенсационного характера в процентном отношении к должностному окладу (выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда - 25%; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных - 90%); выплаты стимулирующего характера (выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет, доплаты за наличие квалификационной категории). Пунктом 4.1.4 дополнительного соглашения установлено, что оплата производится за фактически отработанное время. Согласно п. 4.2 дополнительного соглашения в качестве поощрения за особые условия труда и дополнительную нагрузку при оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекции, работнику устанавливаются выплаты стимулирующего характера в соответствии с приказом ГУЗ ГКБ № 1 № 330 от 17 апреля 2020 года «Об осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией», приказом ГУЗ ГКБ № 1 № 331 от 20 апреля 2020 года «О мерах поддержки работников медицинской организации в условиях угрозы новой коронавирусной инфекции COVID-19 на территории Ульяновской области».

Ермачева М.Н. получала выплаты в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 02.04.2020 № 415 «Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией» и Указом Губернатора Ульяновской области от 03.04.2020 №42 «О мерах поддержки работников медицинских и иных организаций в условиях распространения новой коронавирусной инфекции на территории Ульяновской области».

Удовлетворяя требования истца в части возложения на ГУЗ «ГКБ СВ.АП.Андрея Первозванного» обязанность направить в Министерство здравоохранения Ульяновской области заявку в отношении Ермачевой М.Н. за период с 1 мая 2020 года по 31 июля 2020 года (в пределах заявленных исковых требований) на финансирование выплат стимулирующего характера, суд первой инстанции обоснованно указал, что истец в указанный период работала в подразделении учреждения, организованном для непосредственного оказания специализированной медицинской помощи в стационарных условиях гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, имеет право на основании Постановления Правительства РФ от 12 апреля 2020 г. № 484 на выплаты стимулирующего характера.

Судебная коллегия соглашается с данными выводами суда по следующим основаниям.

В соответствии с частью 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании частей 1,2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Министерство здравоохранения Российской Федерации приказом от 19 марта 2020 года № 198н утвердило Временный порядок организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19 (далее - Временный порядок), в соответствии с которым руководители органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья организуют оказание медицинской помощи лицам с подтвержденным диагнозом COVID-19, лицам с подозрением на новую коронавирусную инфекцию COVID-19 (далее - COVID-19) в амбулаторных условиях и в стационарных условиях, а также бригадами скорой медицинской помощи, в том числе специализированными.

При этом руководитель медицинской организации утверждает временное штатное расписание медицинской организации и осуществляет перераспределение функциональных обязанностей медицинских работников на основании дополнительных соглашений к трудовым договорам, заключаемых в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Кроме того, локальным актом медицинской организации должен быть утвержден перечень структурных подразделений медицинской организации и перечень должностей медицинских работников структурных подразделений медицинской организации, которые участвуют в оказании первичной медико-санитарной помощи, медицинской помощи в стационарных условиях пациентам с симптомами ОРВИ и внебольничной пневмонии, подозрением на COVID-19, пациентам с установленным диагнозом COVID-19.

Постановлением Правительства Российской от 12.04.2020 № 484 утверждены Правила предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования в полном объеме расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19.

Согласно подпункту «б» пункта 11 Правил выплаты стимулирующего характера осуществляются оказывающим специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, в соответствии с указанными в пунктах 12 и 12(1) настоящих Правил локальными нормативными актами медицинской организации и транспортной организации, согласованными с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в следующих размерах: врачам - 80 тыс. рублей в месяц, среднему медицинскому персоналу - 50 тыс. рублей в месяц, младшему медицинскому персоналу - 25 тыс. рублей в месяц.

Локальный нормативный акт медицинской организации принимается в связи с наличием граждан, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, и устанавливает:

а) перечень наименований структурных подразделений медицинских организаций, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера;

б) перечень должностей медицинских работников структурных подразделений медицинских организаций, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера;

в) размер выплаты стимулирующего характера в соответствии с занимаемой должностью, но не выше размеров, указанных в пункте 11 настоящих Правил;

г) срок, на который устанавливается выплата стимулирующего характера. (пункт 12 Правил).

Министерство здравоохранения России в письме от 10.06.2020 № 16-3/И/2-8198 дало разъяснения по вопросу осуществления выплат стимулирующего характера медицинским и иным работникам за работу в особых условиях в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. N 415, от 12 апреля 2020 г. № 484.

В соответствии с указанными разъяснениями стимулирующие выплаты за выполнение особо важных работ в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2020 г. № 484 полагаются медицинским работникам, непосредственно оказывающим медицинскую помощь пациентам, больным коронавирусом COVID-19, в стационарных условиях, а также медицинским работникам выездных бригад скорой медицинской помощи, и водителям, в том числе транспортных организаций.

Выплаты стимулирующего характера за работу в особых условиях в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. № 415 и от 12 апреля 2020 г. № 484 осуществляются медицинским и иным работникам с даты формирования, в соответствии с Временным порядком, отделения (бригады скорой медицинской помощи), назначения медицинских работников в поликлинике на должности, включенные в перечень, сформированные, в целях оказания медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19.

Выплаты стимулирующего характера за работу в особых условиях установлены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. № 415 с 30 января 2020 года и выплачиваются за месяцы, в которые производилась работа с пациентами с новой коронавирусной инфекцией, с даты зарегистрированного подтвержденного случая COVID-19 на территории субъекта Российской Федерации.

Указанные выплаты являются стимулирующими надбавками и выплачиваются в сроки выплаты заработной платы, установленные в медицинских организациях.

Медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь пациентам с COVID-19 в стационарных условиях, осуществляются стимулирующие выплаты за работу в особых условиях в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. № 415 и от 12 апреля 2020 г. № 484.

Вопреки доводам ответчика, согласно акта санитарно – эпидемиологического расследования № 0221 следует, что сотрудники данного учреждения здравоохранения прошли обучение по профилактике и диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции, установлен факт нарушения ответчиком  санитарно-эпидемиологических норм, которое заключалось в том, что на границе «чистой» и «красной» зоны не организован санитарный пропускник, а именно отсутствует комната для переодевания в чистую одежду.

При наличии распоряжения Министерства здравоохранения Ульяновской области от 24 апреля 2020 года № 861-р, которым был утвержден Перечень медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции COVID-19 или с подозрением на новую коронавирусную инфекцию COVID-19 в условиях круглосуточного стационара (Приложение № 1), и в числе данных медицинских организаций указано ГУЗ ГКБ № 1 (Перинатальный центр), а также распоряжения Министерства здравоохранения Ульяновской области от 28 мая 2020 года № 300-пр, которым утвержден Перечень медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Ульяновской области, перепрофилируемых для оказания медицинской помощи пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) или с подозрением на новую коронавирусную инфекцию (COVID-19) в стационарных условиях, в который включено учреждение ответчика с количеством перепрофилируемых коек 20, суд первой инстанции пришёл к правильному выводу о том, что работа в учреждении, а именно в акушерском обсервационном отделении, где проходили лечение пациенты с подтвержденным диагнозом: «новая коронавирусная инфекция», давало право истцу на получение выплат на основании Постановления Правительства РФ от 12 апреля 2020 г. № 484

Из письма Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21 мая 2020 года № 16-3/И/1-6965 следует, что стимулирующие выплаты, предусмотренные Правилами № 484, установлены работникам стационаров медицинских организаций, осуществляющих лечение больных с коронавирусной инфекцией, и организаций и подразделений, оказывающих скорую медицинскую помощь больным с новой коронавирусной инфекцией.

Оценив приведенные выше нормативные положения и данные Министерством здравоохранения Российской Федерации разъяснения, судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции, что право на получение выплат стимулирующего характера, предусмотренных Правилами № 484 за выполнение особо важных работ, имеет истец, оказывавшая медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией в стационарных условиях в период ее работы в акушерском обсервационном отделении с 1 июня по 31 июля 2020 года.

Доводы апелляционной жалобы не опровергают выводов суда, были предметом исследования суда первой инстанции и необоснованность их отражена в судебном решении с изложением соответствующих мотивов.

Обстоятельства дела исследованы судом с достаточной полнотой, всем представленным сторонами доказательствам дана надлежащая оценка. Материальный и процессуальный законы применены судом правильно.

В силу изложенного решение суда является правильным и отмене по доводам апелляционной жалобы не подлежит.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

 

О П Р Е Д Е Л И Л А:

 

решение Заволжского районного суда города Ульяновска от 11 апреля 2022 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу государственного учреждения здравоохранения «Городская клиническая больница святого апостола Андрея Первозванного» – без удовлетворения.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.

Апелляционное определение может быть обжаловано в течение трех месяцев в кассационном порядке в Шестой кассационный суд общей юрисдикции (г. Самара) по правилам, установленным главой 41 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации через Заволжский районный суд г. Ульяновска.

 

Председательствующий

 

Судьи:

 

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 29.07.2022