УЛЬЯНОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
73RS0002-01-2024-006070-68
Судья
Анципович Т.В. Дело №
33-1423/2025
А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О
Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
город Ульяновск
15 апреля 2025 года
Судебная коллегия по гражданским делам Ульяновского
областного суда в составе:
председательствующего Богомолова С.В.,
судей Федоровой Л.Г., Завгородней Т.Н.,
при секретаре Староверовой В.А.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело
по апелляционной жалобе Ибрагимовой
Альфии Ринатовны на решение
Засвияжского районного суда города Ульяновска от 25 ноября 2024 год, с учетом
определения того же суда от 16 декабря 2024 года об исправлении арифметической
ошибки, по гражданскому делу № 2-4498/2024, по которому постановлено:
исковые требования
Ибрагимовой Альфии Ринатовны удовлетворить частично.
Взыскать
с Ибрагимова Радика Масхутовича
(***) в пользу Ибрагимовой
Альфии Ринатовны материальный
вред, причиненный преступлением в
размере 30 497 руб. 45 коп. (компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за период с
01.10.2022 по 11.10.2023).
В
удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать
с Ибрагимова Радика Масхутовича
государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 4000 руб.
Заслушав доклад судьи Богомолова С.В., объяснения
Ибрагимовой А.Р., поддержавшей доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А :
Ибрагимова А.Р.
обратилась в суд с иском, уточненным в ходе рассмотрения дела, к
Ибрагимову Р.М. о взыскании материального вреда,
причиненного преступлением,
компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований указала, что
мировым судьей судебного участка №3
Засвияжского судебного района города
Ульяновска 01.04.2024 Ибрагимов Р.М. признан виновным в невыплате свыше двух месяцев
заработной платы и иных
установленных законом выплат,
совершенной из корыстной
заинтересованности работодателем -
физическим лицом.
Апелляционным определением Засвияжского районного
суда города Ульяновска от 26.06.2024 указанный
приговор отменен в части
гражданского иска потерпевшей о взыскании материального ущерба, причиненного преступлением и
дело направлено в данной
части на новое рассмотрение в порядке гражданского судопроизводства. Приговором установлено, что
Ибрагимов Р.М. не выплатил ей заработную плату в размере 379 372 руб. за период с 10.04.2019
по 19.11.2021, причитающиеся ей компенсационные выплаты, а именно: компенсация за неиспользованный отпуск - 30 329 руб., компенсация за задержку вышеуказанных выплат – 150 749 руб. 48 коп., тем
самым причинив ей ущерб в размере 560 450 руб. 48 коп.
Просила суд взыскать
с Ибрагимова Р.М. в свою пользу ущерб, причиненный преступлением в
размере 399 245 руб. 11 коп.,
компенсацию морального вреда в размере 300 000 руб.
Рассмотрев исковые требования по существу, суд принял
вышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе Ибрагимова А.Р. не соглашается с решением суда, просит его отменить,
принять по делу новое решение, об удовлетворении исковых требований.
В обоснование доводов жалобы указывает, что решение суда
является незаконным, необоснованным, судом неверно установлены обстоятельства
дела.
Считает, что судом не верно истолкованы её исковые
требования, поскольку она просила взыскать материальный ущерб и моральный вред,
причиненный преступлением, а не задолженность по заработной плате. Полагает,
что суд неправомерно применил сроки исковой давности. Вывод суда о том, что ей
не был причинен материальный ущерб, не соответствует фактическим
обстоятельствам дела, как и вывод суда об отсутствии доказательств причинения
ей нравственных страданий в результате действий ответчика. Факт наличия с 2019
года долга ответчика перед ней, причиняет ей нравственные страдания в связи с
отсутствием денежных средств, на которые она и её дети рассчитывали.
В соответствии со статьями 167, 327 Гражданского
процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия определила
рассмотреть дело в отсутствие ответчика, который надлежащим образом извещен о
времени и месте рассмотрения дела судом апелляционной инстанции.
В соответствии с частью 1 статьи 327.1
Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд апелляционной
инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной
жалобе и возражениях относительно жалобы.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной
жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Из материалов дела
следует и судом установлено, что ранее
прокурор Засвияжского района
г.Ульяновска обращался в суд в интересах
Ибрагимовой А.Р. с иском к ИП Ибрагимову Р.М., в котором просил установить факт
трудовых отношений между Ибрагимовой
А.Р. и ИП Ибрагимовым Р.М.,
внести записи в трудовую книжку о приеме 10.04.2019 истца на работу к
ответчику и о ее увольнении 19.11.2021
на основании ст.80 ТК РФ; взыскать задолженности по заработной плате с 10.04.2019 по
19.11.2021 в сумме 460 531 руб.; компенсацию за неиспользованные отпуска,
компенсации за задержку выплаты
согласно ст. 236 ТК РФ за период с 20.11.2021 по 21.04.2022 (л.д. 175-177).
Решением Засвияжского
районного суда г.Ульяновска по делу № 2-2416/2022 от 12.08.2022,
вступившим в законную силу 01.02.2023, исковые требования прокурора Засвияжского района г.Ульяновска
в интересах Ибрагимовой А.Р. к ИП Ибрагимову Р.М. удовлетворены частично.
Взыскано с ИП Ибрагимова Р.М. в пользу
Ибрагимовой А.Р. задолженность по заработной плате в размере
118 412 руб. 99 коп., компенсация за неиспользованный отпуск
28 364 руб. 18 коп., денежная компенсация за задержку выплат 14 428 руб. 20 коп., а всего
161 205 руб. 37 коп. На ИП Ибрагимова Р.М. возложена
обязанность внести в трудовую книжку Ибрагимовой А.Р. запись о работе в
должности *** с 11.04.2019 и увольнении 19.11.2021 по инициативе работника (по собственному желанию) на основании ст.80 Трудового
кодекса РФ. На индивидуального предпринимателя Ибрагимова Р.М. возложена обязанность начислить и перечислить за
Ибрагимову А.Р. налог на доходы
физических лиц, а также страховые взносы в отношении истца за период с
11.04.2019 по 19.11.2021 в порядке и размерах, которые определяются
федеральными законами. В удовлетворении остальной части иска отказано (л.д.
178-192).
Указанным решением было установлено, что 10.04.2019 между ИП
Ибрагимовым Р.М. (работодатель) и Ибрагимовой А.Р. (работник) был заключен
срочный трудовой договор №1, в соответствии с которым истица была принята к
ответчику на работу на должность *** организации работодателя. Место работы
работника - г.Ульяновск, ул.Ростовская,
д.12. Работа по настоящему договору для работника является основной. Условия
труда не нормированные. Настоящий трудовой договор вступает в законную силу со
дня допущения работника к работе с 11.04.2019. Дата начала работы – 11.04.2019.
Трудовой договор считает срочным и заключается согласно ст.59 Трудового кодекса
РФ на срок 4 года. Работнику устанавливается срок испытания 3 месяца (раздел I срочного трудового
договора).
За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных
настоящим трудовым договором работнику Ибрагимовой А.Р. был установлен
должностной оклад в размере 10 000 руб. в месяц (п.4.1 договора).
Заработная плата выплачивается путем наличного расчета (п.4.2 договора).
Работнику устанавливается 6-дневная рабочая неделя
продолжительностью 8 часов. Выходными днями является воскресенье (п.5.1
договора).
Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый
отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Право на использование отпуска
за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его
непрерывной работы у данного работодателя. (п.5.2 договора).
Судом в ходе рассмотрения указанного выше гражданского дела
установлено, что истица
находилась в трудовых отношениях с ответчиком с 11.04.2019 по 19.11.2021.
Приговором мирового
судьи судебного участка №3 Засвияжского
судебного района
г.Ульяновска от 01.04.2024 г. по уголовному делу №1-4/2024 Ибрагимов Р.М. признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ (полная
невыплата свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат,
совершенной из корыстной
заинтересованности работодателем-
физическим лицом) и ему назначено наказание в виде штрафа в размере
100 000 руб. (л.д. 46-54).
Потерпевшей
Ибрагимовой А.Р. по уголовному
делу был заявлен гражданский иск о взыскании
невыплаченной заработной платы в размере 379 372 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в
размере 30 329 руб.,
компенсации за задержку выплаты
заработной платы в размере 50 830
руб., компенсации морального
вреда в размере 600 000 руб.
Из приговора следует, что с учетом ранее состоявшегося
решения от 12.08.2022 по гражданскому делу №2-2416/2022, вступившего в законную
силу, мировой судья пришел к выводу, что потерпевшей были заявлены исковые
требовании о возмещении материального ущерба в связи с совершенным преступлением- невыплатой заработной платы к тому же субъекту – Ибрагимову Р.М., по тому
же предмету и основанию, в связи с чем
пришел к выводу о прекращении
производства в части взыскания
невыплаченной заработной платы в размере 379 372 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 30 329 руб.,
компенсации за задержку выплаты
заработной платы в размере 50 830
руб.
Разрешая требования Ибрагимовой А.Р. о компенсации морального вреда в
размере 600 000 руб., мировой судья с учетом
положений ст.237 ТК РФ, ст.ст. 151, 110 ГК РФ, частично
удовлетворил исковые требования в данной
части и взыскал с Ибрагимова Р.М. в пользу потерпевшей компенсацию морального
вреда в размере 10 000 руб.
Апелляционным
постановлением Засвияжского
районного суда г.Ульяновска от
26.06.2024 приговор мирового
судьи судебного участка №3 Засвияжского судебного района г.Ульяновска от 01.04.2024 в отношении Ибрагимова
Р.М. отменен в части гражданского
иска потерпевшей Ибрагимовой
А.Р. о взыскании с Ибрагимова
Р.М. материального ущерба, причиненного преступлением, уголовное дело в данной части направлено на новое судебное рассмотрение, в порядке гражданского
судопроизводства (л.д. 55-57).
Из обстоятельств, установленных указанным приговором, следует, что в период времени с 19.04.2019 по
19.11.2021 Ибрагимов Р.М. не выплачивал
заработную плату работнику Ибрагимовой
А.Р., принятой на должность *** в
*** организации работодателя на основании срочного
трудового договора №1 от 10.04.2019.
Рассматривая спор и частично удовлетворяя исковые
требования, суд первой инстанции руководствовался положениями статей 61, 71
Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статей 2, 56, 15, 16, 20, 21, 22, 136, 236,
237, 392 Трудового кодекса Российской Федерации, статей 151, 204, 1064, 1068,
1099 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 9.1 Федерального закона
№ 127‑ФЗ от 26.10.2002 «О несостоятельности (банкротстве)»,
Постановления Правительства Российской Федерации № 497 от 28.03.2022 «О
введении моратория на возбуждение дел о банкротстве по заявлениям, подаваемым
кредиторами», Постановления Правительства Российской Федерации № 1240 от
13.07.2022 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской
Федерации от 28 марта 2022 г. № 497», разъяснениями постановления Пленума
Верховного Суда Российской Федерации № 44 от 24.12.2020 «О некоторых вопросах
применения положений статьи 9.1 Федерального закона от 26 октября 2002 г. №
127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», постановления Пленума Верховного
Суда Российской Федерации от 29.09.2015 № 43 «О некоторых вопросах, связанных с
применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности»
и пришел к выводам, что Ибрагимова А.Р., заявляя исковые требования, определила сумму к взысканию с учетом расчета задолженности по заработной плате и иным выплатам за период
с 10.04.2019 по 19.11.2021 в общей сумме 560 450,48 руб.
(задолженность по заработной плате за
период с 10.04.2019 по 19.11.2021 -
379 372 руб.; сумма компенсации
за неиспользованный отпуск за период с 10.04.2019 по 19.11.2021 - 30 329 руб., компенсация
за задержку вышеуказанных выплат по состоянию на 11.10.2023 - 150 749,48
руб.), произведенного специалистом в уголовном деле за вычетом суммы, взысканной решением суда от 12.08.2022
в общем размере 161 205 руб. 37
коп. ( задолженность по
заработной плате за период с 01.01.2021
по 19.11.2021 в размере 118 412
руб. 99 коп., компенсация за неиспользованный отпуск - 28 364 руб. 18 коп., денежная
компенсация за задержку выплат - 14 428 руб. 20 коп.).
Посчитав при этом, что в заявленную сумму ущерба,
причиненного преступлением, в размере
399 245,11 руб. фактически входит: задолженность по заработной плате за период с 10.04.2019 по 31.12.2020 -
260 959,01 руб. (379372-118412,99); сумма компенсации за неиспользованный отпуск – 1964,82 руб.
(30 329 руб. – 28 364,18 руб.), компенсация за задержку вышеуказанных
выплат по состоянию на 11.10.2023 – 136 321,28 руб. (150 749,48
руб.-14428,20 руб.), и удовлетворив ходатайство ответчика Ибрагимова Р.М. о
пропуске срока на обращение в суд, суд пришел к выводу, что срок исковой
давности по требованиям о взыскании ущерба от преступления в сумме 262 923,83 руб.
(задолженность по заработной плате за
период с 10.04.2019 по 31.12.2020
- 260 959,01 руб. (379372-118412,99);
сумма компенсации за неиспользованный
отпуск – 1964,82 руб. (30 329 руб.-28364,18)), пропущен.
В свою очередь, отвергая доводы истца о том, что по
требованиям о возмещении ущерба от
преступления срок исковой давности начинает течь с момента вступления в законную силу приговора, суд указал, что поскольку с учетом правовой
природы ущерба, заявленного истцом к
взысканию, требуемая сумма является задолженностью по заработной плате и иным
выплатам, причитающимся работнику, о которой
Ибрагимовой А.Р. было
известно задолго до
состоявшегося в отношении Ибрагимова
Р.М. приговора. При этом само по
себе обращение с иском в суд о возмещении ущерба от преступления, не является основанием
для исчисления срока исковой давности в ином порядке, поскольку новых
обстоятельств, о которых работнику не
было известно, приговором суда не установлено.
Разрешая
требования в части взыскания компенсации за задержку выплат по состоянию
на 11.10.2023, с учетом взысканной
задолженности по заработной плате и иным выплатам в размере 146 777,17
руб. решением Засвияжского районного
суда г.Ульяновска от 12.08.2022 по делу №2-2416/2022, произведенных выплат
после состоявшегося решения суда Ибрагимовым Р.М. в период по 11.10.2023,
взысканную ранее решением суда компенсацию
за несвоевременную выплату заработной платы за период с 20.11.2021 по
31.03.2022, с учетом норм о введении в действие моратория на взыскание
неустойки и других финансовых санкций, суд пришел к выводу о взыскании с
ответчика в пользу истца денежной компенсация на основании статьи 236 Трудового
кодекса Российской Федерации лишь за период с 01.10.2022 по 11.10.2023.
Кроме того, суд отказал во взыскании с
ответчика компенсации морального вреда по основаниям заявленным в иске,
посчитав, что указанная компенсация уже взыскана приговором мирового
судьи судебного участка №3 Засвияжского
судебного района г.Ульяновска от 01.04.2024.
Судебная
коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции о том, что заявленная ко
взысканию в рамках настоящего дела денежная сумма в качестве материального
ущерба от преступления представляет собой задолженность причитающуюся работнику
в качестве заработной платы и иных
производных выплат, в связи с чем при их взыскании подлежат применению,
в том числе, нормы трудового законодательства, и с учетом установленных сроков
обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, срок на
взыскание задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный
отпуск, сверх взысканной ранее состоявшимся решением суда, пропущен, что
является самостоятельным основанием для отказа в иске в данной части, поскольку
данные выводы подробно мотивированы в обжалуемом решении, основаны на
фактических обстоятельствах дела и нормах права, подлежащих применению к
возникшим правоотношениям.
Вместе
с тем, судебная коллегия не может согласиться с выводами суда о взыскании
денежной компенсации за задержку выплат лишь по 11.10.2023.
В
силу положений части 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса
Российской Федерации, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях,
предусмотренных федеральным законом.
Как
следует из искового заявления, принятого судом, заявляя в качестве возмещения
ущерба, в том числе, денежную компенсацию за задержку выплат на основании
статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, Ибрагимова Р.М. конкретный
период не указывала, соответствующих уточнений не предоставляла. При этом,
общая сумма такой компенсации, исходя из имеющихся в деле расчетов, в составе
общей цены иска составляла 150 749 руб. 48 коп.
В
силу части первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении
работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы,
оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся
работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной
компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой
ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не
выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если
вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на
получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня,
следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном
их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором,
соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день
фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок
заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер
процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в
срок сумм.
Определениями
от 09.04.2024 № 832-О
и № 833-О
Конституционный Суд проанализировал положения части первой
статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
Конституционный
Суд отметил, что, хотя предметом рассмотрения в деле, по которому
Конституционным Судом вынесено Постановление
от 4 апреля 2024 года № 15-П, являлось положение пункта 1
статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, проверка его
конституционности осуществлялась, по существу, в нормативной связи со статьей 236
Трудового кодекса Российской Федерации. При этом, признавая пункт 1
статьи 395 ГК Российской Федерации не противоречащим Конституции
Российской Федерации, Конституционный Суд констатировал допустимость применения
при решении вопроса о взыскании с работодателя в пользу незаконно уволенного
работника процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты присужденных ему
судом среднего заработка за время вынужденного прогула, а также компенсации
морального вреда, причиненного незаконным увольнением, статьи 236
Трудового кодекса Российской Федерации как предполагающей начисление
предусмотренных ею процентов (денежной компенсации) на присужденные работнику
судом денежные суммы со дня, следующего за днем, когда в соответствии с
действующим правовым регулированием эти денежные суммы должны были быть
выплачены, по день фактического расчета включительно.
Кроме
того, Конституционный Суд указал, что в силу правовых позиций, изложенных в
Постановлении от 4 апреля 2024 года № 15-П, предусмотренные частью первой
статьи 236 ТК Российской Федерации проценты (денежная компенсация)
подлежат начислению и при задержке исполнения работодателем судебного
постановления о взыскании в пользу работника среднего заработка за время
задержки исполнения решения суда о восстановлении на работе, а также
компенсации причиненного данным нарушением морального вреда, причем указанные
проценты (денежная компенсация) начисляются на суммы соответствующих выплат,
присужденных работнику этим судебным постановлением.
Таким
образом, исходя из буквального толкования положений статьи 236 Трудового
кодекса Российской Федерации и руководящих разъяснений Конституционного Суда,
при отсутствии в исковом заявлении
указания конкретного периода для начисления данных процентов, суд обязан был их
взыскать до фактического погашения задолженности, в том числе, рассчитав их
размер на день вынесения решения.
Более
того, с учетом вышеизложенного, поскольку задолженность по ранее состоявшемуся
решению суда в период и после вынесения вышеуказанного приговора, которым на
01.04.2024 взыскана компенсация морального вреда, до сих пор не погашена, ответчик обязан
компенсировать моральный вред такой задержкой на основании статьи 237 Трудового
кодекса Российской Федерации.
Таким
образом, решение суда в части отказа в удовлетворении исковых требований Ибрагимовой
А.Р. о взыскании с Ибрагимова Р.М. компенсации
за нарушение срока выплаты заработной
платы за период после 11.10.2023 и компенсации морального вреда подлежит
отмене.
Согласно
представленной по запросу судебной коллегии информации службой судебных
приставов, за период с 12.10.2023 ответчиком в счет погашения задолженности
внесено: 13.10.2023 – 375 руб., 17.10.2023 -155 руб., 23.10.2023 – 171 руб.,
26.10.2023 – 183 руб., 31.10.2023 – 315 руб., 10.11.2023 – 245 руб., 14.11.2023
– 148 руб., 17.11.2023 – 364 руб., 22.11.2023 – 323 руб.
Доказательств
оплаты в большем размере ответчиком не представлено.
Таким
образом, размер компенсации за нарушение
срока выплаты заработной платы за период с 12.10.2023 по 15.04.2025
составит 93 736 руб. 94 коп., из расчета:
- за
период с 12.10.2023 по 13.10.2023: 144 327,17 руб. х 13% / 150 х 2 дня =
250,17 руб.;
- за
период с 14.10.2023 по 17.10.2023: 143 952 руб. х 13% / 150 х 4 дня =
499,03 руб.;
- за
период с 18.10.2023 по 23.10.2023: 143 797,17 руб. х 13 % / 150 х 6 дней = 747,75 руб.
- за
период с 18.10.2023 по 26.10.2023: 143 626,17 руб. х 13% / 150 х 9 дней =
1120,28 руб.;
- за
период с 27.10.2023 по 29.10.2023: 143 613,17 руб. х 13% / 150 х 3 дня =
373,39;
- за
период с 30.10.2023 по 31.10.2023: 143 613,17 руб. х 15% / 150 х 2 дня =
660,62;
- за
период с 01.11.2023 по 10.11.2023: 143 298,17 руб. х 15% /150 х 10 дней =
1432,98 руб.;
- за
период с 11.11.2023 по 14.11.2023: 143 053,17 руб. х 15% / 150 х 4 дня =
572,21 руб.;
- за
период с 15.11.2023 по 17.11.2023: 142 905,17 руб. х 15% / 150 х 3 дня =
428,72 руб.;
- за
период с 18.11.2023 по 22.11.2023: 142 541,17 руб. х 15% / 150 х 5 дней =
712,71 руб.;
- за
период с 23.11.2023 по 17.12.2023: 142 218,17 руб. х 15% / 150 х 25 дней =
3555,45 руб.;
- за
период с 18.12.2023 по 28.07.2024: 142 218,17 руб. х 16% / 150 х 224 дня =
33 980,66 руб.;
- за
период с 29.07.2024 по 15.09.2024: 142 218,17 руб. х 18% / 150 х 49 дней =
8362,43 руб.;
- за
период с 16.09.2024 по 27.10.2024: 142 218,17 руб. х 19% / 150 х 42 дня =
7566,01 руб.;
- за
период с 28.10.2024 по 15.04.2025: 142 218,17 руб. х 21% / 150 х 170 дней
= 33 847,92 руб.
При
определении размера компенсации морального вреда судебная коллегия исходит из
следующего.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской
Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или
бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах,
определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения
спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения
определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В абзаце 3 пункта 1 постановления Пленума Верховного Суда РФ
от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального
вреда» разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или
физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на
принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или
нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье,
достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность
частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки,
телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений,
неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места
пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к
труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих
требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных
связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование
своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании
оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные
неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.)
либо нарушающими имущественные права гражданина.
Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда РФ
от 15.11.2022 № 33 работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию
морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми
неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением
или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного
взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или
выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке
трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением
к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления
сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда,
соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными
действиями или бездействием работодателя, компенсируется в денежной форме в
размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае
возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его
возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению
имущественного ущерба (статья 237 ТК РФ).
В пункте 47 данного постановления Пленума Верховного Суда
Российской Федерации разъяснено, что суду при определении размера компенсации
морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника
необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника
нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В
частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской
Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых
прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на
социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.
Сам факт установленных судебной коллегией нарушений трудовых
прав истца невыплатой полагающейся ей заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск,
несмотря на их взыскание решением суда, а также несмотря на вынесение в
отношении ответчика 01.04.2024 приговора суда,
свидетельствует о грубом нарушении ее трудовых прав.
При этом, учитывая фактические обстоятельства причинения
вреда, а именно то, что вред причинен при исполнении трудовых обязанностей,
индивидуальные особенности потерпевшего, являющегося экономически слабой
стороной (работником) в сложившихся правоотношениях, объем допущенных нарушений
трудовых прав, длительность неисполнения ответчиком возложенных на него законом
обязанностей, соразмерность компенсации последствиям нарушения прав с учетом
баланса интересов сторон, с учетом размера взысканной компенсации морального
вреда приговором суда на 01.04.2024, а также требования разумности и
справедливости, судебная коллегия полагает возможным взыскать с ответчика в
пользу истца компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., признав
заявленный размер такой компенсации (300 000 руб.) явно завышенным.
При этом, судебная коллегия полагает, что указанная
компенсация сможет максимально компенсировать истцу перенесенные им нравственные
страдания, устранить эти страдания либо сгладить их остроту.
С
учетом отмены решения суда в вышеуказанной части, также подлежит отмене и
решение в части взыскания с ответчика госпошлины в доход местного бюджета.
Таким
образом, в омтененой части надлежить принять новое решение, которым взыскать с
Ибрагимова Р.М. в пользу
Ибрагимовой А.Р. компенсацию за
нарушение срока выплаты заработной платы
за период с 12.10.2023 по 15.04.2025 в размере 93 736 руб. 94 коп.,
компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб. Взыскивать с
Ибрагимова Р.М. в пользу
Ибрагимовой А.Р. начиная с 16.04.2025
компенсацию за нарушение срока выплаты
заработной платы исходя из одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой
ставки Центрального банка Российской Федерации, начисленную на
остаток задолженности по заработной плате (размер которой на 15.04.2025
составляет 142 218 руб. 17 коп.) за каждый день задержки по день
фактического расчета включительно. Взыскать с Ибрагимова Р.М. государственную пошлину в доход
местного бюджета в сумме 3985 руб.
В остальной части решение суда следует оставить без
изменения, а апелляционную жалобу Ибрагимовой А.Р. – без
удовлетворения.
Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского
процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А:
решение Засвияжского районного суда города Ульяновска от 25
ноября 2024 год, с учетом определения того же суда от 16 декабря 2024 года об
исправлении арифметической ошибки, отменить в части отказа в удовлетворении
исковых требований Ибрагимовой
Альфии Ринатовны о взыскании с
Ибрагимова Радика Масхутовича компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за период
после 11.10.2023, компенсации морального вреда, а также в части взыскания
государственной пошлины в доход местного бюджета.
Принять в отмененной части новое решение.
Взыскать
с Ибрагимова Радика Масхутовича
***) в пользу Ибрагимовой Альфии Ринатовны компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с
12.10.2023 по 15.04.2025 в размере 93 736 руб. 94 коп., компенсацию
морального вреда в размере 20 000 руб.
Взыскивать
с Ибрагимова Радика Масхутовича
(***) в пользу Ибрагимовой
Альфии Ринатовны начиная с
16.04.2025 компенсацию за нарушение
срока выплаты заработной платы исходя из одной сто пятидесятой
действующей в это время ключевой
ставки Центрального банка Российской Федерации, начисленную на
остаток задолженности по заработной плате (размер которой на 15.04.2025
составляет 142 218 руб. 17 коп.) за каждый день задержки по день
фактического расчета включительно.
Взыскать
с Ибрагимова Радика Масхутовича
государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 3985 руб.
В остальной части решение суда оставить без изменения, а
апелляционную жалобу Ибрагимовой Альфии
Ринатовны – без удовлетворения.
Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную
силу со дня его принятия.
Апелляционное определение может быть обжаловано в течение
трех месяцев со дня изготовления мотивированного апелляционного определения в
кассационном порядке в Шестой кассационный суд общей юрисдикции (г.Самара) по
правилам, установленным главой 41 Гражданского процессуального кодекса
Российской Федерации через Засвияжский районный суд города Ульяновска.
Председательствующий
Судьи
Мотивированное
апелляционное определение изготовлено 25.04.2025.