УЛЬЯНОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
Судья Зинин А.Н. 73RS0021-02-2025-000089-92
Дело № 33-3423/2025
А П Е Л Л Я Ц И О Н Н
О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
город Ульяновск
2 сентября 2025 года
Судебная коллегия по
гражданским делам Ульяновского областного суда в составе:
председательствующего
Герасимовой Е.Н.,
судей Карабанова
А.С., Самылиной О.П.,
при секретаре
Леонченко А.П.,
рассмотрела в
открытом судебном заседании апелляционную жалобу Отделения Фонда пенсионного и
социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области на решение
Сенгилеевского районного суда Ульяновской области от 12 мая 2025 года по
гражданскому делу № 2-2-86/2025, по которому постановлено:
Исковые требования
Осиповой Натальи Васильевны к Отделению Фонда пенсионного и социального
страхования Российской Федерации по Ульяновской области о признании решения
незаконным, включении периодов работы в специальный стаж для назначения
досрочной страховой пенсии по старости, и назначении досрочной страховой пенсии
удовлетворить частично.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и
социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области включить
Осиповой Наталье Васильевне, *** года рождения (паспорт ***), периоды работы в
качестве *** в ГУЗ «Тереньгульская районная больница» с 24.12.1992 года по 21.03.2000
года,
с 06.10.2004 года по 20.06.2006 года и с 02.03.2009 года по 14.07.2009 года в
специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по
старости.
В удовлетворении
остальной части исковых требований отказать.
Заслушав доклад
судьи Карабанова А.С., выслушав пояснения истца Осиповой Н.В. и ее
представителя – адвоката Басманова А.Г., возражавших против доводов
апелляционной жалобы, судебная коллегия,
У С Т А Н О В И Л А :
Осипова Н.В.
обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и
социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области (далее –
ОСФР по Ульяновской области) о включении периодов работы в специальный стаж и
назначении досрочной страховой пенсии по старости.
В обоснование исковых
требований указано, что решением ОСФР по Ульяновской области от 19.02.2025 № ***
Осиповой Н.В. отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с
работой с тяжелыми условиями труда, поскольку отсутствует необходимая
продолжительность трудового стажа на соответствующих видах работ не менее 10
лет.
В страховой стаж
работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в
соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых
пенсиях», ответчиком не были засчитаны периоды работы истца в качестве *** ГУЗ
«Тереньгульская районная больница» с 24.12.1992 по 21.03.2000 и с 06.10.2004 по
14.07.2009.
С учетом
изложенного, Осипова Н.В. просила признать решение ОСФР по Ульяновской области
от 19.02.2025 № *** незаконным; обязать ОСФР по Ульяновской области включить
периоды работы истца в качестве *** ГУЗ «Тереньгульская районная больница» с
24.12.1992 по 21.03.2000 и с 06.10.2004 по 14.07.2009 в льготный стаж работы
для назначения досрочной страховой пенсии по старости и назначить ей пенсию по
старости.
Судом к участию в
деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований
относительно предмета спора, привлечено ГУЗ «Тереньгульская районная
больница».
Рассмотрев
заявленные требования по существу, суд постановил приведенное выше решение.
В апелляционной
жалобе ОСФР по Ульяновской области просит отменить решение суда, принять новое
решение, отказав в удовлетворении исковых требований. В обоснование доводов
жалобы указывает, что по состоянию на дату обращения с заявлением о назначении
пенсии у Осиповой Н.В. отсутствовал специальный стаж для назначения досрочной
страховой пенсии. Спорные периоды работы истицы не подтверждены сведениями
индивидуального (персонифицированного) учета. Льготный характер работы истицы в
спорные периоды работодателем надлежащим образом не подтвержден. Считает
ненадлежащим доказательством по делу справку, уточняющую занятость Осиповой
Н.В. на соответствующих видах работ, поскольку она не содержит сведений о
первичных документах, на основании которых эта справка выдана, и описания
условий работы истца. Просит отнестись критически к показаниям допрошенных в
процессе судебного разбирательства свидетелей, поскольку они также не
подтверждают льготный характер работы истицы в спорные периоды.
В соответствии со
статьями 167, 327 ГПК РФ судебная коллегия определила рассмотреть дело в
отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле, которые надлежащим образом
извещены о времени и месте рассмотрения дела судом апелляционной инстанции.
Выслушав
явившихся участников процесса, изучив материалы дела, обсудив доводы
апелляционной жалобы, возражений, проверив законность и обоснованность решения
в пределах доводов, изложенных в жалобе (часть 1 статьи 327 Гражданского
процессуального кодекса Российской Федерации), судебная коллегия приходит к
следующему.
Как установлено
судом и следует из материалов дела, Осипова Н.В. обратилась в ОСФР по
Ульяновской области с заявлением от 24.10.2024 о досрочном назначении страховой
пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от
28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400-ФЗ) в связи
с работой с тяжелыми условиями труда.
Решением ОСФР по Ульяновской
области от 19.02.2025 № *** истице отказано в назначении досрочной страховой
пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих
видах работ. По мнению комиссии, на дату обращения у Осиповой Н.В. специальный
стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в
связи с работой с тяжелыми условиями труда отсутствует (т. 1, л.д. 62-65).
При этом ответчик не
включил Осиповой Н.В. в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной
страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30
Закона № 400-Ф3, периоды работы в качестве *** в ГУЗ «Тереньгульская районная
больница» с 24.12.1992 по 21.03.2000 и с 06.10.2004 по 14.07.2009.
Полагая, что она
имеет право на включение спорных периодов в специальный страховой стаж, Осипова
Н.В. обратилась в суд с настоящим иском.
Удовлетворяя исковые
требования, суд первой инстанции исходил из того, что период работы истицы в
должности *** в ГУЗ «Тереньгульская районная больница» подлежит включению
в специальный страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по
старости.
Судебная коллегия с
указанными выводами суда соглашается, поскольку они основаны на правильном
применении норм материального и процессуального права.
Основания
возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на
страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ
«О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января
2015 г.
По общему правилу
право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет,
и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Закона № 400-ФЗ).
Порядок и условия
сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30
Закона № 400-ФЗ.
Устанавливая
правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных
категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью,
возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель
связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного
пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной
деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным
воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими
нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь
идет о лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях
здравоохранения). При этом также учитываются различия в характере работы и
функциональных обязанностях работающих лиц.
В соответствии со
статьей 30 Закона № 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой
пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа
определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных
неблагоприятных условиях труда.
Согласно данной
норме закона одним из условий назначения страховой пенсии по старости ранее
достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа,
дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости,
установленной законом продолжительности.
Страховой стаж - это
учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная
продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые
начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской
Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2
статьи 3 Закона № 400-ФЗ).
В соответствии с частью
1 статьи 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или)
иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации
лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за
эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд
Российской Федерации.
Из заявления
Осиповой Н.В. в пенсионный орган и оспариваемого решения ОСФР по Ульяновской
области следует, что истец претендует на назначение ей досрочной страховой
пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда.
В силу пункта 2
части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается
ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального
закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере
не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам
по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми
условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют
страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.
Частью 2 статьи 30
Закона № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств,
профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом
которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1
данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения
указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской
Федерации.
В соответствии с
пунктом «б» части 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О
списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений
(организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по
старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на
досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по
старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:
Список № 2
производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми
условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по
старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров
СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей
и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;
Список № 2
производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в
которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных
размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 №
1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа
в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в
льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ,
имевших место до 1 января 1992 г.
В соответствии со
Списком № 2 от 26.01.1991 № 10 правом на досрочное назначение страховой пенсии
по старости на основании пункта 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ
пользуется младший медицинский персонал, непосредственно обслуживающий больных
в инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах, - Раздел XXIV, код позиции: ***.
В Указании Минсоцзащиты РФ
от 26.04.1993 № 1-31-У «О порядке применения раздела XXIV Списка № 2 производств,
работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное
обеспечение. О льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в
производстве синтетических моющих средств» разъяснено, что «непосредственное
обслуживание больных» - это работа, выполнение которой осуществляется в
условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда
диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание
соответствующего лечебно - охранительного режима требуют непосредственного
контакта персонала и пациентов. Например: проведение массажа, инъекций,
процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска,
санитарная обработка, мытье и т.д. В соответствии с действующим пенсионным
законодательством право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые
выполнением работ по «непосредственному обслуживанию больных» в течение полного
рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).
В соответствии с Приложением № 1 к данному Указанию к видам деятельности младшего медицинского
персонала, относящимся к непосредственному обслуживанию больных в
лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел
XXIV Списка № 2, отнесены: перевозка, переноска тяжелобольных из отделений в
диагностические кабинеты, из приемного отделения в стационар и т.д.; санитарная
обработка (мытье) больных, смена нательного и постельного белья;
санитарно-гигиеническая обработка ванной, мытье посуды, инструментария,
инвентаря, карманных плевательниц и т.д.; раздача пищи, индивидуальное
кормление больных; уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в
отделении.
Приложением № 2 к Указанию Минсоцзащиты
РФ от 26.04.1993 № 1-31-У утвержден примерный перечень должностей младших
медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в
лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел
XXIV Списка № 2: санитарка-носильщица; палатная санитарка, младшая медицинская
сестра по уходу за больными; санитарка-уборщица; санитарка-ванщица;
сестра-хозяйка.
Таким образом, должность ***
ГУЗ «Тереньгульская районная больница», которую занимала Осипрова Н.В. в
спорные периоды ее трудовой деятельности, относится к категории должностей,
работа в которой дает право на досрочное назначение страховой пенсии по
старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда, и только при условии
выполнения работником постоянно, полный рабочий день, работы по
непосредственному обслуживанию больных.
Ссылаясь на то
обстоятельство, что выполнение Осиповой Н.В. в период с 24.12.1992 по
21.03.2000 и с 06.10.2004 по 14.07.2009 работы, связанной с непосредственным
обслуживанием больных в течение 80% рабочего времени не подтверждено
какими-либо допустимыми и достоверными доказательствами, пенсионный орган отказал
во включении указанных периодов в льготный страховой стаж истца и назначении
досрочной страховой пенсии по старости.
Между тем, условия и
порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной
страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Закона № 400-ФЗ.
При подсчете
страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона,
до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с
Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном
(персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»,
подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного)
учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или
соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Закона
400-ФЗ).
При подсчете
страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12
настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве
застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ
«Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного
пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального
(персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Закона № 400-ФЗ).
Согласно части 4
статьи 14 Закона № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в
том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских
показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской
Федерации.
Постановлением
Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила
подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
Пунктом 43 названных
правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после
регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются
документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в
установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской
Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Аналогичные
положения содержатся и в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей
право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного
приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н.
Из статьи 3
Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном
(персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»
следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том
числе создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в
соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение
достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер
страховой и накопительной пенсий при их назначении.
На территории
Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской
Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером,
содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные
при использовании этого страхового номера в процессе учета (пункт 1 статьи 6
Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном)
учете в системе обязательного пенсионного страхования»).
Исходя из положений
подпункта 10.1 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об
индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного
страхования» в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица
указываются, в том числе, периоды работы, дающей право на досрочное назначение
страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30
Закона № 400-ФЗ, за которые уплачены страховые взносы в соответствии с
дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от
15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской
Федерации».
В силу пунктов 1, 2
статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном
(персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»
страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по
месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании
данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании
приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о
каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах
деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.
В соответствии со
статьей 28 Закона № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность
сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного)
учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности
предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда
Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому
работающему у него по льготной профессии человеку.
По смыслу
приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет
используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии
с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа
конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате
которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь
(работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом
работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах
деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения
которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в
индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи
(работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых
ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе
обязательного пенсионного страхования.
По общему правилу
периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица
подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица,
сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного)
учета.
Осипова Н.В.
зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования с
09.08.2002.
Согласно трудовой книжке Осиповой Н.В., в период времени с 24.12.1992 по 21.03.2000 и с 06.10.2004 по
14.07.2009 она работала в должности ***
ГУЗ «Теренгульская районная больница» (т. 1, л.д. 9-10).
Из представленных ГУЗ «Тереньгульская
районная больница» штатных расписаний за период с 1992 г. по 2009 г. следует,
что в спорные периоды в штате учреждения имелась должность *** (т. 1, л.д. 22-34).
Согласно должностной инструкции санитарки
палатной (отделения) к должностным обязанностям санитарки отнесено: оказание
помощи по уходу за больными под руководством медицинской сестры; проведение
несложных медицинских манипуляций (постановка банок, горчичников, компрессов);
обеспечение содержания в чистоте больных и помещений; организация правильного
использования и хранения предметов ухода за больными; смена постельного и
нательного белья; участие в транспортировке тяжелобольных; контроль за
соблюдением больными и посетителями правил внутреннего распорядка учреждения
здравоохранения (т. 1, л.д. 38-39).
Из справки ГУЗ «Тереньгульская районная
больница» от 11.04.2025, уточняющей особый характер работы, следует, что
Осипова Н.В. в период с 24.12.1992 по 22.03.2000 и с 06.10.2004 по 13.07.2009
работала в должности *** в условиях полной занятости. Находилась в отпуске по
уходу за ребенком с 20.06.2006 по 01.03.2009 (т. 1, л.д. 53).
Согласно льготно-уточняющей справки от
12.05.2025 работа Осиповой Н.В. дает право на льготную пенсию по Списку № 2
раздела XXIV, код ***. В качестве основания выдачи справки указаны книги
приказов 1992 г. – 2000 г.,
2004 г. – 2009 г., карточка ф. Т-2, штатное расписание 1992 г. – 2000 г., 2004
г. – 2009 г. (т. 1, л.д. 219).
Кроме того, в
настоящее время работодателем в ОСФР по Ульяновской области направлены
корректирующие сведения по форме СЗВ-КОРР, согласно которым спорные период
работы Осиповой Н.В. в должности *** ГУЗ «Тереньгульская районная больница»
подлежат отражению на специальном счете застрахованного лица в системе
индивидуального (персонифицированного учета) с указанием кода льготы (особых
условий труда) о работе с тяжелыми условиями труда.
Судебная коллегия
отмечает, что правомерность действий работодателя подтверждается совокупностью
представленных в материалы дела доказательств.
Оценивая имеющиеся в
материалах дела доказательства в их совокупности по правилам статьи 67
Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
приходит к выводу, что Осипова Н.В. имеет право на включение в специальный
стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в
соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ
«О страховых пенсиях», периодов ее работы в качестве *** в ГУЗ «Тереньгульская
районная больница» с 24.12.1992 по 21.03.2000, с 06.10.2004 года по 19.06.2006
и с 02.03.2009 по 14.07.2009.
Доводы апелляционной жалобы не
свидетельствуют о наличии правовых оснований к отмене решения, поскольку по
существу сводятся к выражению несогласия с произведенной судом оценкой
обстоятельств дела и повторяют изложенную ранее заявителем позицию, которая
была предметом исследования и оценки суда и была им правомерно отвергнута.
Оснований для иной оценки исследованных доказательств судебная коллегия не
усматривает.
Между тем, принимая
во внимание, что судом в специальный страховой стаж Осиповой Н.В. включен день
20.06.2006, когда она уже находилась в отпуске по уходу за ребенком, судебная
коллегия считает необходимым в данной части решение суда изменить.
Руководствуясь
статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная
коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А:
решение
Сенгилеевского районного суда Ульяновской области от 12 мая 2025 года изменить.
Изложить абзац
второй резолютивной части решения суда в следующей редакции.
Обязать Отделение
Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской
области включить Осиповой Наталье Васильевне, *** года рождения (паспорт РФ
серия ***), периоды работы в качестве *** в
ГУЗ «Тереньгульская районная больница» с 24.12.1992 по 21.03.2000, с 06.10.2004
года по 19.06.2006 и с 02.03.2009 по 14.07.2009 в специальный стаж, дающий
право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой с
тяжелыми условиями труда.
В остальной части
решение суда оставить без изменения, а апелляционную жалобу Отделения Фонда
пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской
области – без удовлетворения.
Определение суда
апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.
Апелляционное
определение может быть обжаловано в течение трех месяцев со дня изготовления
мотивированного апелляционного определения в кассационном порядке в Шестой
кассационный суд общей юрисдикции (г. Самара) по правилам, установленным
главой 41 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, через
Сенгилеевский районный суд Ульяновской области.
Председательствующий
Судьи:
Мотивированное
апелляционное определение изготовлено 05.09.2025