УЛЬЯНОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
73RS0004-01-2026-002122-04
Судья Сейфуллина
М.Р.
Дело № 33-4389/2026
А П Е Л Л Я Ц И О Н Н
О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
город Ульяновск
06 октября 2026 года
Судебная коллегия по
гражданским делам Ульяновского областного суда в составе:
председательствующего
Герасимовой Е.Н.,
судей Шлейкина М.И.,
Самылиной О.П.,
при секретаре
Спиридоновой М.И.,
рассмотрела в
открытом судебном заседании апелляционную жалобу общества с ограниченной
ответственностью специализированный застройщик «Железно Симбирск» на решение
Заволжского районного суда города Ульяновска от 28 мая 2026 года по
гражданскому делу № 2-1464/2026, по которому постановлено:
исковые требования
Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по
Ульяновской области удовлетворить.
Обязать акционерное
общество Специализированный застройщик «Железно Симбирск»» (ИНН 5260359954,
ОГРН 1135260008575) представить в Отделение Фонда пенсионного и социального
страхования Российской Федерации по Ульяновской области индивидуальные сведения
на застрахованных лиц: Скочилова Егора Михайловича (СНИЛС ***) по форме
СЗВ-КОРР, по форме и порядку заполнения формы, утвержденной постановлением
Правления ПФР от 6 декабря 2018 г. № 507п.; или скорректировать по форме СЗВ-ТД
с кадровым мероприятием «прием», по форме и порядку заполнения формы,
утвержденной постановлением Правления ПФР от 25 декабря 2019 г. № 730п; Бякова
Даниила Юрьевича (СНИЛС ***) представить юридические документы, подтверждающие,
что Бяков Д.Ю. являлся ***, в ином случае представить форму СЗВ-ТД с кадровым
мероприятием «прием» и «увольнение», по форме и порядку заполнения формы,
утвержденной постановлением Правления ПФР от 25 декабря 2019 г. № 730п;
Туровера Филиппа Сергеевича (СНИЛС ***) по форме СЗВ-КОРР, по форме и порядку
заполнения формы, утвержденной постановлением Правления ПФР от 6 декабря 2018
г. № 507п.; или скорректировать по форме СЗВ-ТД с кадровым мероприятием «прием»
и «увольнение», по форме и порядку заполнения формы, утвержденной
постановлением Правления ПФР от 25 декабря 2019 г. № 730п.
Заслушав доклад
судьи Шлейкина М.И., представителя
акционерного общества специализированный застройщик «Железно Симбирск» Козарез
Н.В., которая подержала доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия
установила:
Отделение Фонда
пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской
области (далее - ОСФР по Ульяновской области) обратилось в суд с иском к
акционерному обществу специализированный застройщик «Железно Симбирск» о
возложении обязанности представить сведения, необходимые для ведения
индивидуального (персонифицированного) учета.
Требования были
мотивированы тем, что акционерное общество специализированный застройщик
«Железно Симбирск» (до изменения наименования – акционерное общество «Оникс»)
зарегистрировано в качестве страхователя по обязательному пенсионному
страхованию в ОСФР по Ульяновской области, в связи с чем данное общество
обязано предоставлять в ОСФР по Ульяновской области документы, необходимые для
ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также выполнять
требования об устранении выявленных нарушений законодательства Российской
Федерации об обязательном пенсионном страховании.
Страхователем
акционерным обществом специализированный застройщик «Железно Симбирск» (далее -
АО СЗ «Железно Симбирск») представлена отчетность за 2022 г. по форме СЗВ-СТАЖ,
СЗВ-М, СЗВ-ТД. Однако в данной отчетности выявлены расхождения в отношении
застрахованных лиц, а именно: Скочилова Е.М. представлена форма СЗВ-М за период
июнь – август 2022 г., форма СЗВ-СТАЖ за период 2022 г. с периодом работы с
21.06.2022 по 31.12. 2022, форма СЗВ-ТД с кадровым мероприятием «прием» от
28.06.2022; в отношении Бякова Д.Ю.
представлена форма СЗВ-М за период январь – апрель 2022 г., форма СЗВ-СТАЖ за
период 2022 г. с периодом работы 01.01.2022 по 04.04.2022, форма СЗВ-ТД с
кадровым мероприятием «прием» и «увольнение» отсутствует; Туровера Ф.С.
представлена форма СЗВ-М за период январь - июнь 2022 г., форма СЗВ-СТАЖ за
период 2022 г. с периодом работы 01.01.2022 по
20.06.2022, форма СЗВ-ТД с кадровым мероприятием «прием» от 16.12.2021 и
«увольнение» от 03.06.2022.
01.06.2023 ОСФР по
Ульяновской области в адрес АО СЗ «Железно Симбирск» было направлено
уведомление об устранении ошибок (несоответствий). До настоящего времени
исправленные отчеты АО СЗ «Железно Симбирск» представлены не были.
В связи с этим ОСФР
по Ульяновской области просило суд обязать АО СЗ «Железно Симбирск» представить
индивидуальные сведения на застрахованных лиц: Скочилова
Е.М. по форме СЗВ-КОРР, по форме и порядку заполнения формы, утвержденной
постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п, или скорректировать по форме
СЗВ-ТД с кадровым мероприятием «прием», по форме и порядку заполнения формы,
утвержденной постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п; Бякова Д.Ю.
представить юридические документы, подтверждающие, что Бяков Д.Ю. являлся ***,
в ином случае представить форму СЗВ-ТД с кадровым мероприятием «прием» и «увольнение»,
по форме и порядку заполнения формы, утвержденной постановлением Правления ПФР
от 25.12.2019 № 730п; Туровера Ф.С. по форме СЗВ-КОРР, по форме и порядку
заполнения формы, утвержденной постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 №
507п., или скорректировать по форме СЗВ-ТД с кадровым мероприятием «прием» и
«увольнение», по форме и порядку заполнения формы, утвержденной постановлением
Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п.
Судом к участию в
деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований
относительно предмета спора, привлечены -
Бяков Д.Ю., Скочилов Е.М., Туровер Ф.С.
Рассмотрев исковые требования
по существу, судом вынесено вышеуказанное решение.
02.06.2026 АО СЗ «Железно
Симбирск» было реорганизовано в форме преобразования в общество с ограниченной
ответственностью специализированный застройщик «Железно Симбирск» (далее - ООО
СЗ «Железно Симбирск»), в связи с чем ООО СЗ «Железно Симбирск» является
правопреемником реорганизованного юридического лица.
В апелляционной
жалобе ООО СЗ «Железно Симбирск» просит отменить решение суда, принять по делу
новое решение, которым отказать истцу в удовлетворении заявленных исковых
требований.
В обоснование
доводов жалобы ООО СЗ «Железно Симбирск»
указывает, что гражданско-правовые отношения между Скочиловым Е.М.,
Туровером Ф.С., Беляковым Д.Ю. в спорный период отсутствовали. Сведения о датах
приема и увольнения Скочилова Е.М. и Туровера Ф.С. соответствуют фактически
кадровым мероприятиям. Запись в ЕГРЮЛ о *** юридического лица носит информационный
характер для третьих лиц и само по себе не является безусловным доказательством
наличия трудовых отношений. В период с 01.01.2022 по 04.04.2022 Бяков Д.Ю.
являлся *** АО «Оникс», трудовой договор с ним не заключался, в связи с чем,
исходя из разъяснений уполномоченных государственных органов, у страхователя
отсутствовала обязанность предоставлять на него отчетность по индивидуальному
(персонифицированному) учету.
В возражениях на
апелляционную жалобу ОСФР по Ульяновской области просит оставить решение суда без изменения, а
апелляционную жалобу ООО СЗ «Железно Симбирск» – без удовлетворения.
Судебная коллегия
полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников
процесса, извещенных о месте и времени судебного разбирательства судом
апелляционной инстанции надлежащим образом.
В соответствии с
частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в
апелляционной жалобе и возражениях относительно жалобы.
Проверив материалы
дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений, судебная коллегия
приходит к следующему.
Из материалов дела
следует, что ООО СЗ «Железно Симбирск» (ранее АО СЗ «Железно Симбирск», АО СЗ
«Оникс», АО «Оникс») является действующим юридическим лицом и зарегистрировано
в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию в ОСФР по
Ульяновской области.
Страхователем
представлена в ОСФР по Ульяновской области
отчетность за 2022 г. по форме СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М, СЗВ-ТД.
В данной отчетности ОСФР по Ульяновской области
выявлены расхождения в отношении застрахованных лиц, а именно: Скочилова Е.М.
представлена форма СЗВ-М за период июнь – август 2022 г., форма СЗВ-СТАЖ за
период 2022 г. с периодом работы с 21.06.2022 по 31.12. 2022, форма СЗВ-ТД с
кадровым мероприятием «прием» от 28.06.2022; Бякова Д.Ю. представлена форма
СЗВ-М за период январь - апрель 2022 г., форма СЗВ-СТАЖ за период 2022 г. с
периодом работы 01.01.2022 по 04.04.2022, форма СЗВ-ТД с кадровым мероприятием
«прием» и «увольнение» отсутствует; Туровера Ф.С. представлена форма СЗВ-М за
период январь - июнь 2022 г., форма СЗВ-СТАЖ за период 2022 г. с периодом
работы 01.01.2022 по 20.06.2022, форма
СЗВ-ТД с кадровым мероприятием «прием» от 16.12.2021 и «увольнение» от
03.06.2022.
ОСФР по Ульяновской
области было направлено уведомление об устранении ошибок (несоответствий).
Страхователем не
устранены выявленные расхождения в сведениях индивидуального (персонифицированного)
учета в отношении указанных застрахованных лиц.
Указывая на
противоречия в представленных ответчиком сведениях необходимых для ведения
персонифицированного учета в отношении вышеуказанных застрахованных лиц, ОСФР
по Ульяновской области обратилось в суд с настоящим иском о возложении на
ответчика обязанности представить корректирующие сведения, необходимые для
ведения персонифицированного учета.
Удовлетворяя
требования ОСФР по Ульяновской области, суд первой инстанции исходил из того,
что настоящий иск подан истцом в целях реализации прав и исполнения
обязанностей, возложенных на него Федеральным законом
от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе
обязательного пенсионного страхования», а наличие неполных либо недостоверных
сведений о трудовой деятельности вышеуказанных зарегистрированных лиц влечет за
собой нарушения их пенсионных прав.
Оснований не согласиться с указанными
выводами у судебной коллегии не имеется, поскольку они основаны на правильном
применении к спорным правоотношениям норм материального права, подтверждены
представленными при разрешении спора доказательствами, которым судом дана
соответствующая оценка, отвечающая требованиям статьи 67 Гражданского процессуального кодекса
Российской Федерации.
Мотивы, по которым суд пришел к выводу об
удовлетворении заявленных ОСФР по Ульяновской области исковых требований, а
также оценка доказательств, подтверждающих эти выводы, подробно приведены в
мотивировочной части решения суда, и считать их неправильными у судебной
коллегии оснований не имеется, в связи с чем доводы апелляционной жалобы ООО СЗ
«Железно Симбирск» о несогласии с решением суда являются несостоятельными.
В силу статье 1
Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном
(персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»
индивидуальный (персонифицированный) учет - организация и ведение учета
сведений о каждом зарегистрированном лице для обеспечения реализации его прав в
системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального
страхования, сведений о трудовой деятельности, а также в целях предоставления
государственных и муниципальных услуг и (или) государственных и муниципальных функций
в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе с
использованием страхового номера индивидуального лицевого счета в качестве
идентификатора сведений о физическом лице.
Зарегистрированные лица - физические лица,
которым открыт индивидуальный лицевой счет в системе (персонифицированного)
учета, в том числе в целях обеспечения реализации их прав в системах
обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования,
учета сведений о трудовой деятельности, а также в целях предоставления
государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и
муниципальных функций.
Страхователи - юридические лица, в том числе
иностранные, и их обособленные подразделения; международные организации,
осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации (в
отношении застрахованных лиц); семейные (родовые) общины коренных малочисленных
народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, осуществляющие
традиционную хозяйственную деятельность; крестьянские (фермерские) хозяйства;
граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на
территории Российской Федерации, и индивидуальные предприниматели,
осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие
договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в
соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые
взносы. В целях настоящего Федерального закона
органы службы занятости в отношении безработных, а также организации, в которых
лица, осужденные к лишению свободы, привлекаются к труду, приравнены к понятию
«страхователь».
Согласно положениям статьи 2
Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном
страховании в Российской Федерации» правоотношения, связанные с обязательным
пенсионным страхованием в Российской Федерации за счет средств бюджета Фонда пенсионного
и социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд), в том числе за
счет средств, направляемых в бюджет Фонда из федерального бюджета в
соответствии с настоящим Федеральным законом,
регулируются законодательством Российской Федерации.
В соответствии с пунктом 2
статьи 14 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об
обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователи
обязаны зарегистрироваться в порядке, установленном статьей 11
настоящего Федерального закона; своевременно и в полном объеме уплачивать
страховые взносы в Фонд и вести учет, связанный с начислением и перечислением
страховых взносов в Фонд; представлять в территориальные органы страховщика
документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета,
а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового
обеспечения; выполнять требования территориальных органов страховщика об
устранении выявленных нарушений законодательства Российской Федерации об
обязательном пенсионном страховании; обеспечивать реализацию прав
застрахованных лиц, вступающих в правоотношения по обязательному пенсионному
страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную
пенсию в соответствии с Федеральным законом
«О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной
поддержке формирования пенсионных накоплений», своевременно и в полном объеме
перечислять в Фонд дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию в
порядке, определенном Федеральным законом
«О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной
поддержке формирования пенсионных накоплений», а также вести учет, связанный с
исчислением, удержанием и перечислением указанных страховых взносов и с уплатой
взносов работодателя в пользу застрахованных лиц в соответствии с указанным
Федеральным законом; выполнять иные обязанности, предусмотренные
законодательством Российской Федерации.
Порядок организации индивидуального
(персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых распространяется
действие законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном
страховании, установлен Федеральным законом
от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе
обязательного пенсионного страхования».
Статьей 3
Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном
(персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»
установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются,
в том числе: создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в
соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение
достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер
страховой и накопительной пенсий при их назначении, страхового обеспечения по
обязательному социальному страхованию.
В силу статьи 5
Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном
(персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»
органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системах
обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования,
является Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее
также - Фонд).
Согласно пункту 1.2
статьи 6 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном)
учете в системе обязательного пенсионного страхования», индивидуальный лицевой
счет состоит из общей, специальной и профессиональной частей, а также раздела
«Сведения о трудовой деятельности».
Пунктом 1
статьи 8 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об
индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного
страхования» предусмотрено, что сведения для индивидуального (персонифицированного)
учета представляются страхователями. Указанные сведения могут быть представлены
страхователем лично либо через законного или уполномоченного представителя.
Согласно положениям пункту 2
статьи 8 данного Федерального закона (в редакции до 01.01.2023)
сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, представляемые в
соответствии с настоящим Федеральным законом
в органы Пенсионного фонда Российской Федерации, представляются в соответствии
с порядком и инструкциями, устанавливаемыми Пенсионным фондом Российской
Федерации. Формы и форматы сведений для индивидуального (персонифицированного)
учета, порядок заполнения страхователями форм указанных сведений определяются
Пенсионным фондом Российской Федерации.
В соответствии с подпунктом 4
пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об
индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного
страхования» страхователь представляет о каждом работающем у него лице (включая
лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых
является выполнение работ (оказание услуг), договоры авторского заказа,
договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы,
искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о
предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в
том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с
организацией по управлению правами на коллективной основе) в том числе сведения
о периодах работы (деятельности), в том числе периодах работы (деятельности),
включаемых в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на
повышение фиксированной выплаты к пенсии (подпункт 3); трудовой деятельности,
предусмотренной пунктом 2.1
статьи 6 настоящего Федерального закона (подпункт 4); дату
заключения, дату прекращения и иные реквизиты договора гражданско-правового
характера о выполнении работ (об оказании услуг), договора авторского заказа,
договора об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы,
искусства, издательского лицензионного договора, лицензионного договора о
предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в
том числе договора о передаче полномочий по управлению правами, заключенного с
организацией по управлению правами на коллективной основе, на вознаграждение по
которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и
сборах начисляются страховые взносы, и периоды выполнения работ (оказания
услуг) по таким договорам (подпункт 5); другие сведения, необходимые для
правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии, иных видов
страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в соответствии
с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального
страхования (подпункт 8).
Данные сведения представляются по
утвержденной форме СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М, СЗВ-ТД.
Страхователь имеет право дополнять и уточнять
переданные им в орган Фонда сведения о зарегистрированных (застрахованных)
лицах (статья 15
Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном
(персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).
Статьей 16
Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном
(персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»
установлена обязанность органов Фонда осуществлять контроль за правильностью
представления страхователями, органами, предоставляющими государственные или
муниципальные услуги, сведений, определенных настоящим Федеральным законом,
в том числе по их учетным данным.
В соответствии с разъяснениями, изложенными в
письме
Минтруда России от 16.03.2018 № 17-4/10/В-1846 и письме
Пенсионного Фонда Российской Федерации от 06.05.2016 № 08-22/6356, руководители
организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций
относятся к лицам, работающим по трудовому договору, в отношении которых
работодателем представляется отчетность по форме СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ.
Таким образом, работодатель,
зарегистрированный в ОСФР в качестве страхователя по обязательному пенсионному
страхованию, обязан представлять отчетность по индивидуальному
(персонифицированному) учету в соответствии с нормами действующего
законодательства в отношении застрахованных лиц, работающих в организации по
трудовому или гражданско-правовому договору, в том числе в отношении
руководителей организации, являющихся единственными участниками (учредителями),
членами организаций, собственниками их имущества.
Статьей 16
Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) предусмотрено, что
трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании
трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В случаях и порядке, которые установлены трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы
трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения
возникают на основании трудового договора в результате: избрания на должность;
избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности; назначения на
должность или утверждения в должности; направления на работу уполномоченными в
соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты;
судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений,
связанных с использованием личного труда и возникших на основании
гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.
Трудовые отношения между работником и
работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к
работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя
в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Согласно статье 56
ТК РФ трудовой договор это соглашение между, работодателем и работником, в
соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по
обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные
трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими
нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными
нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере
выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять
определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и
контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка,
действующего у данного работодателя.
Статьей 20
ТК РФ установлено, что сторонами трудовых отношений являются работник и
работодатель, работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо
(организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях,
предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать
иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры. Права и обязанности
работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся
работодателем; органами управления юридического лица (организации) или
уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии
с федеральным законом, в порядке, установленном настоящим Кодексом,
другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской
Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления,
учредительными документами юридического лица (организации) и локальными
нормативными актами.
В соответствии со статьей 61
ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и
работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом,
другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника
к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это
представителя. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со
дня, определенного трудовым договором.
Согласно статье 68
ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя,
изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа
(распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного
трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу
объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала
работы.
Из материалов дела следует, что на основании
приказа от 28.06.2022 Скочилов Е.М. принят на работу в АО «Оникс» на должность ***.
Основанием для назначения Скочилов Е.М. на должность *** АО «Оникс» является решение единственного акционера АО
«Оникс» от 09.06.2022 и трудовой договор от 28.06.2022. Однако в отношении
данного застрахованного лица представлены сведения в ОСФР о периоде его работы
в АО «Оникс» начиная с 21.06.2022.
На основании приказа
от 16.12.2021 Туровер Ф.С. принят на работу в АО «Оникс» на должность ***. Основанием для назначения
Туровера Ф.С. на должность *** АО «Оникс»
является трудовой договор от 16.12.2021. На основании приказа от
02.06.2022 Туровер Ф.С. уволен с должности *** АО «Оникс» с 03.06.2022. Однако в отношении данного
застрахованного лица представлены сведения в ОСФР о периоде его работы в АО
«Оникс» с 01.01.2022 по 20.06.2022.
Решением
единственного акционера АО «Оникс» от 30.10.2018 Бяков Д.Ю. назначен на
должность *** данного общества. В период с 01.01.2022 по 04.04.2022 в АО
«Оникс» имело место совпадение единственного акционера общества и единоличного
исполнительного органа. Трудовой договор с Бяковым Д.Ю. не заключался,
вознаграждение не выплачивалось. Между тем, исходя из вышеназванных положений,
трудовые отношения между обществом и руководителем такого общества, являющимся
также его единственным участником, не требуют заключения самостоятельного
трудового договора, а возникают в силу закона на основании решения
единственного участника о возложении на себя полномочий руководителя общества.
Таким образом, отсутствие трудового договора в рассматриваемом случае не
свидетельствует об отсутствии между *** и обществом трудовых отношений, а
работодатель, зарегистрированный в ОСФР в качестве страхователя по
обязательному пенсионному страхованию, обязан предоставлять отчетность по
индивидуальному (персонифицированному) учету за указанное лицо.
Установив, что
ответчик не исполнил требования ОСФР по Ульяновской области по предоставлению
корректирующих сведений в отношении вышеуказанных застрахованных лиц, принимая
во внимание, что имеющиеся несоответствия между представленными ответчиком
сведениями и сведениями, имеющимися в ОСФР по Ульяновской области, могут
привести к нарушению пенсионных прав названных застрахованных лиц, суд первой инстанции пришел к правильному
выводу о наличии правовых оснований для возложения на ответчика обязанности
представить в ОСФР по Ульяновской области корректирующие сведения, необходимые
для ведения персонифицированного учета, в отношения Скочилова Е.М., Туровера
Ф.С. и Бякова Д.Ю.
При разрешении спора судом первой инстанции
верно определены юридически значимые обстоятельства дела, правильно применены
вышеуказанные нормы пенсионного законодательства, собранным по делу
доказательствам дана надлежащая правовая оценка, выводы суда в полной мере
соответствуют обстоятельствам дела.
Фактически доводы апелляционной жалобы ООО СЗ
«Железно Симбирск» повторяют правовую позицию общества при рассмотрении дела в
суде первой инстанции, по существу сводятся к несогласию с решением суда, не
содержат фактов, которые не проверены и не учтены судом первой инстанции при
рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта
по существу, влияли на обоснованность и законность судебного решения, либо
опровергали выводы суда первой инстанции, в связи с чем признаются судебной
коллегией несостоятельными, основанными на неправильном понимании норм
материального права.
Таким образом,
решение суда по настоящему делу является законным и обоснованным, принятым с
учетом фактических обстоятельств, материалов дела и действующего законодательства.
В силу изложенного,
оснований к отмене решения суда первой инстанции по доводам, приведенным в
апелляционной жалобе, не имеется.
Руководствуясь
статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
судебная коллегия
определила:
решение Заволжского районного суда города Ульяновска от 28 мая 2026
года оставить без изменения, а апелляционную жалобу акционерного общества специализированный застройщик «Железно
Симбирск» – без удовлетворения.
Определение суда
апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.
Апелляционное
определение может быть обжаловано в кассационном порядке в Шестой кассационный
суд общей юрисдикции (г. Самара) в течение трех месяцев со дня изготовления
мотивированного апелляционного определения по правилам, установленным главой 41
Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, через Заволжский
районный суд города Ульяновска.
Председательствующий
Судьи
Мотивированное
апелляционное определение изготовлено 20.10.2026.