УЛЬЯНОВСКИЙ
ОБЛАСТНОЙ СУД
Судья Парфенова
И.А. Дело
№ 33-4054/2012
А П Е Л Л Я Ц И О
Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
город
Ульяновск
25
декабря 2012 года
Судебная коллегия по гражданским делам Ульяновского
областного суда в составе:
председательствующего Мирясовой Н.Г.,
судей – Фоминой В.А., Чурбановой Е.В.
при секретаре Ульяниной Э.С.
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по
апелляционной жалобе открытого акционерного общества «Автодеталь-Сервис» на
решение Засвияжского районного суда города Ульяновска от 25 октября 2012 года,
по которому постановлено:
В удовлетворении исковых требований открытого акционерного
общества «Автодеталь-Сервис» к Григорьеву В*** Н*** о взыскании денежных
средств, затраченных на обучение, отказать.
Заслушав доклад судьи Фоминой В.А., пояснения представителя
ОАО «Автодеталь-Сервис» Никитиной Е.С., поддержавшей доводы апелляционной
жалобы, Григорьева В.Н., возражавшего
против доводов жалобы, судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А :
ОАО «Автодеталь-Сервис» обратилось в суд с иском к
Григорьеву В.Н. о взыскании средств, потраченных на обучение.
Требования мотивированы тем, что 06 июня 2011 года между ОАО
«Автодеталь-Сервис» и Григорьевым В.Н. был заключен ученический договор, в
соответствии с которым ответчик был направлен на профессиональное обучение с
целью приобретения им профессии «н***» («н*** автономную некоммерческую
организацию «Центр подготовки и повышения квалификации «Авиастар». Между ОАО
«Автодеталь-Сервис» и АНО «Центр подготовки и повышения квалификации «Авиастар»
был заключен договор возмездного оказания образовательных услуг от 25 мая 2011
года. После прохождения курса обучения ОАО «Автодеталь-Сервис» должно было
направить Григорьева В.Н. на переподготовку по специальности «н***» («н*** в
ОГОУ СПО Ульяновский технический колледж. Между ОАО «Автодеталь-Сервис» и ОГОУ
СПО Ульяновский технический колледж был заключен договор возмездного оказания
услуг от 18 июля 2011 года. При этом ОАО «Автодеталь-Сервис» и Григорьев В.Н.
договорились, что общество оплачивает из собственных средств полную стоимость
обучения профессии, выплачивает Григорьеву В.Н. в период ученичества
ежемесячную стипендию в размере 11 495 руб., при условии успешного завершения обучения,
общество заключит с Григорьевым В.Н. трудовой договор на выполнение работы по
профессии оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и
установок.
Приказом директора учебного заведения от 16 августа 2011
года Григорьев В.Н. был отчислен из учебной группы согласно личного заявления,
на основании ст.208 Трудового кодека РФ договор был расторгнут. Согласно п.
2.3.7 договора Григорьев В.Н обязался возместить ОАО «Автодеталь-Сервис»
понесенные расходы на обучение, в том числе стоимость обучения и полученную им
стипендию. За период обучения ОАО «Автодеталь-Сервис» понесло расходы в размере
3350 рублей - стоимость обучения в АНО «Центр подготовки и повышения
квалификации «Авиастар», 536 рублей 81 коп. - стоимость обучения в ОГОУ СПО
Ульяновский технический колледж и 14 358 рублей – полученная ответчиком
стипендия. Истец выполнил свои обязательства по договору, оплатив обучение
работнику и начислив стипендию за время обучения, не допустил нарушений норм
Трудового кодекса РФ.
С учетом уточненных исковых требований просили взыскать с
ответчика Григорьева В.Н. в пользу ОАО «Автодеталь-Сервис» стоимость обучения в
АНО «Центр подготовки и повышения
квалификации «Авиастар» в размере 3350 руб., стоимость обучения в ОГОУ СПО
Ульяновский технический колледж в размере 536 руб. 81 коп., полученную
стипендию в размере 12 645 руб.83 коп., расходы по уплате государственной пошлины.
Рассмотрев данный спор, суд постановил вышеприведенное
решение.
В апелляционной жалобе ОАО «Автодеталь-Сервис» не
соглашается с решением суда, просит его
отменить и принять новое решение об удовлетворении требований ОАО
«Автодеталь-Сервис» в полном объеме. В обоснование жалобы ссылается на доводы
аналогичные доводам искового заявления. Также считает, что НДФЛ в период
обучения был удержан правомерно, истец
должен вернуть не стипендию как таковую, а возместить ущерб, в расчете которого
участвует сумма стипендии. Ответчик
отчислен из учебного заведения на основании личного заявления в связи с
семейными обстоятельствами, под которыми имел ввиду трудное материальное
положение. По мнению автора жалобы данные причины не являются уважительными.
Полагает, что задержка выплаты стипендии в 4 или 2 дня является незначительной. Кроме того, Григорьев В.Н. не обращался в ОАО
«Автодеталь-Сервис» с письменными претензиями в отношении задержки выплаты
стипендии.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной
жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии с ч.1 ст.327.1 Гражданского процессуального
кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает
дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и
возражениях относительно жалобы, представления.
Как видно из материалов дела, между АНО «Центр подготовки
повышения квалификации «Авиастар» и ОАО «Автодеталь-Сервис» 25 мая 2011 года
заключен договор № 0308 возмездного оказания образовательных услуг. Согласно
этому договору АНО «Центр подготовки повышения квалификации «Авиастар»
принимает на себя обязательства по проведению теоретического обучения специалистов ОАО «Автодеталь-Сервис» в учебной группе до 10 человек по программе
обучения профессии: «наладчик технологического оборудования».
Порядок, сроки и форма оплаты определены разделом 5
договора, согласно которому цена за обучение в одной учебной группе определена
33 500 руб. Оплата оказанных услуг производится на основании выставленного
счета за каждую учебную группу.
Оплата по договору произведена платежным поручением № 5261
от 17 июня 2011 года в сумме 33 500 руб.
06 июня 2011 года между ОАО «Автодеталь-Сервис»
(работодатель) и ответчиком Григорьевым В.Н. (ученик) заключен ученический
договор №191. Предметом данного договора является профессиональное обучение
ученика с целью приобретения им профессии «н***» («н***»).
В соответствии с п.п. 1.2, 1.3, 1.3.1 данного договора
работодатель обеспечивает ученику возможность обучения, а ученик обязуется
пройти такое обучение. Работодатель за счет собственных средств направляет
ученика для прохождения обучения профессии в АНО «Центр подготовки и повышения
квалификации «Авиастар», расположенное по адресу г. Ульяновск, пр-т С***
По условиям договора работодатель обязан заключить с учебным
заведением договор о предоставлении платных образовательных услуг; оплатить из
собственных средств полную стоимость обучения профессии; выплачивать ученику в
период ученичества ежемесячную стипендию в размере определенном договором. При
условии успешного завершения обучения заключить с учеником трудовой договор на
выполнение работы по профессии о***
Пунктом 3.1 установлено, что в период действия данного
договора ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере 11 495 руб.,
в том числе НДФЛ (13%) в сумме 1495 руб. Выплата стипендии осуществляется в
следующие сроки: за первую половину месяца с 25 по 29 число текущего месяца –
50 %. За вторую половину месяца с 10 по 14 число следующего месяца – 50 %.
В соответствии со ст. 198
ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом,
ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником
данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или
переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
В соответствии со ст. 204
ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой
определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности,
квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом
минимального размера оплаты труда.
Судом первой инстанции установлено, что Григорьев В.Н.
приступил к обучению 14 июня 2011 года и обучался до момента отчисления – до 16
августа 2011 года, что сторонами не оспаривалось. По условиям ученического
договора стипендия за вторую половину июня ему должна была быть выплачена с 10
по 14 июля 2011 года, за вторую половину июля - с 10 по 14 августа 2011 года.
Между тем в ходе судебного следствия установлено, что
стипендия за вторую половину июня была выплачена Григорьеву В.Н. 18 июля 2011
года, что подтверждается расходно-кассовым ордером и не отрицается истцом, то
есть с нарушением условий ученического договора. Кроме того, по состоянию на
16.08.2011 стипендия за вторую половину июля 2011 ответчику не выплачена.
16 августа 2011 года ответчиком было написано заявление на
имя директора АНО «УППК «Авиастар» с просьбой отчислить его с 16 августа 2011
года в связи с семейными обстоятельствами. Как пояснил Григорьев В.Н., под
семейными обстоятельствами он имел в виду своё трудное материальное положение,
поскольку из-за задержек выплаты стипендии не имел денежных средств даже для
того, чтобы доехать до учебного заведения, а также содержать семью.
В соответствии со ст. 249
ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечении срока,
обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств
работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на
его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после
окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или
соглашением об обучении.
В силу ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в
случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не
выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе,
он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества
стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с
ученичеством.
Согласно п.5.3 ученического договора уважительной причиной
отчисления ученика по собственному желанию из учебного заведения является
невыполнение работодателем обязательств по данному договору, что влечет за
собой невозможность участия ученика в учебном процессе.
Суд, установив, что нарушение работодателем ОАО
«Автодеталь-Сервис» условий ученического договора, выразившееся в задержках в
выплате стипендии, является уважительной причиной для расторжения
ученического договора, обоснованно освободил Григорьева В.Н. от возмещения
расходов на обучение, поскольку условие об уплате по ученическому договору
является существенным условием договора.
Вывод суда мотивирован, подтверждается имеющимися в
материалах дела доказательствами, и оснований для признания его незаконным не
имеется.
Доводы, изложенные в апелляционной жалобе, не являются
основанием для отмены решения, поскольку по существу сводятся к переоценке
установленных судом обстоятельств.
При изложенных обстоятельствах решение суда постановлено в
соответствии с требованиями закона и представленными доказательствами, которым
дана объективная и правильная оценка. Нарушений норм материального и
процессуального права, которые бы привели или могли привести к неправильному
разрешению дела, судом не допущено. Доводы, изложенные в апелляционной жалобе,
не опровергают выводы суда. Оснований для отмены решения суда не имеется.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального
кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А :
Решение Засвияжского районного суда города Ульяновска от 25
октября 2012 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу
открытого акционерного общества «Автодеталь-Сервис» – без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи