УЛЬЯНОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
73RS0004-01-2021-007426-17
Судья Русакова И.В.
Дело № 33-4700/2021
А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О
Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
город Ульяновск 7
декабря 2021 года
Судебная коллегия по гражданским делам Ульяновского
областного суда в составе:
председательствующего Мирясовой Н.Г.
судей Чурбановой Е.В., Федоровой Л.Г.
при секретаре Абросимовой А.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело
№2-2699/2021 по апелляционным жалобам товарищества собственников недвижимости
«Заволжский дом быта», Котельникова
Юрия Ивановича на решение Заволжского районного суда города Ульяновска от 12
августа 2021 года, по которому постановлено:
исковые требования товарищества
собственников недвижимости «Заволжский
дом быта» к Котельникову Юрию Ивановичу
о взыскании суммы задолженности удовлетворить.
Взыскать с Котельникова
Юрия Ивановича в пользу требования товарищества
собственников недвижимости «Заволжский
дом быта» денежные средства в размере 49 938 руб. 90 коп.
Заслушав доклад судьи Чурбановой Е.В., пояснения
представителей истца ТСН «Заволжский дом быта» Ураскина Д.А. и Тимина Е.Г.,
поддержавшего доводы апелляционной жалобы истца, возражавших против доводов
апелляционной жалобы ответчика, представителя ответчика Котельникова Ю.И. –
Советкиной Т.В., возражавших против
доводов жалобы истца, настаивавшей на удовлетворении апелляционной жалобы ответчика,
судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А:
товарищество собственников недвижимости «Заволжский дом
быта» (далее – ТСН «Заволжский дом быта») обратилось в суд с исковыми
требованиями к Котельникову Юрию Ивановичу о взыскании денежной суммы.
Требования мотивированы тем, что товарищество организовано в
2018 году собственниками нежилых помещений, расположенных в доме № 41 по
проспекту Ленинского Комсомола в г.Ульяновске. В указанном здании два помещения
принадлежат обществу с ограниченной ответственностью «Скан» (далее - ООО
«Скан»), директором и учредителем которого является Котельников Ю.И., в 2019
году избранный на должность председателя правления ТСН.
Решением внеочередного общего собрания ТСН от 06.05.2020
были прекращены полномочия председателя товарищества С*** Р.Ф. и избран на эту
должность на временной основе на срок три месяца, до проведения очередного
годового собрания, Котельников Ю.И.
12.05.2020 и.о. председателя ТСН Котельников Ю.И.
самовольно, без согласования с органами управления товарищества заключил с
собой, как председателем товарищества срочный трудовой договор №3, с оплатой
заработной платы в размере должностного оклада – 20 000 руб. ежемесячно. В
тот же день ответчиком был издан приказ о приеме его на работу на срок с
12.05.2020 по 11.08.2020.
Решением годового общего собрания ТСН от 15.07.2020,
полномочия Котельникова Ю.И. были прекращены с 16.07.2020, и председателем ТСН «Заволжский дом быта» была
избрана И*** Т.В.
16.07.2020 ответчик издал приказ о прекращении (расторжении)
трудового договора №3 от 12.05.2020 на основании п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ, о чем
вносится соответствующая запись в трудовую книжку бухгалтером Л*** О.Н.
17.07.2020 не смотря на прекращение полномочий Котельников
Ю.И. распоряжается о выплате ему денежных средств в виде компенсации в размере
трехкратного среднего месячного заработка на основании ст. 279 ТК РФ. Бухгалтер
Л*** О.Н. производит Котельникову Ю.И. перевод денежных средств в размере
49 938 руб. 90 коп.
Полагая, что ответчиком указанные денежные средства были
получены незаконно, являются неосновательным обогащением и подлежат взысканию с
него в пользу ТСН.
ТСН «Заволжский дом быта»
просил взыскать с Котельникова
Ю.И. денежные средства в размере 49 938 руб. 90 коп.
Суд первой инстанции, рассмотрев дело по существу, принял
приведенное выше решение.
В апелляционной жалобе ТСН «Заволжский дом быта» не
соглашается с решением суда, просит изменить мотивировочную часть решения суда.
В обоснование доводов жалобы указывает, что Котельников Ю.И.
не является членом ТСН «Заволжский дом быта», он не имеет в собственности
помещений, в здании ТСН. Котельников Ю.И. является представителем ООО «Скан»,
которое являясь членом ТСН на основании решения собрания стало членом правления
ТСН и соответственно председателем правления ТСН. Согласно протоколу №3
годового общего собрания ТСН от 20.06.2019 в члены правления избран Котельников
Ю.И., как представитель ООО «Скан». Указывает, что некорректное написание
протоколов общего собрания № 5,6,7 не влечет изменения правового статуса ООО
«Скан» и Котельникова Ю.И. в правоотношениях с ТСН. Считает, что суд не
произвел оценку представленных истцом доказательств, не отразил эту оценку в
мотивировочной части решения суда и сделал ошибочный вывод о наличии между ТСН
и Котельниковым Ю.И. трудовых отношений.
В апелляционной жалобе Котельников Ю.И. не соглашается с
решением суда, просит его отменить, принять новое решение, отказав в
удовлетворении исковых требований ТСН «Заволжский дом быта».
В жалобе ссылается на то, что доводы истца об отсутствии
трудовых отношений между сторонами были признаны судом необоснованными и факт
трудовых отношений между ТСН «Заволжский дом быта» и Котельниковым Ю.И. был
установлен. Считает, что основанием возникновения его трудовых отношений
является не избрание его на должность председателя правления ТСН, а фактически
назначение его на указанную должность. Полагает, что при указанных
обстоятельствах имелись основания для прекращения трудового договора по п.2 ч.1
ст.278 Трудового кодекса Российской Федерации и соответственно выплата ему
компенсации (ст.279 ТК РФ). Указывает, что факт наличия между сторонами
трудовых отношений оспорен не был, приказ о его увольнении и основания
прекращения трудовых отношений не признаны незаконными, не отменены. Считает,
что суд, разрешая вопрос о неосновательном обогащении, вышел за пределы
заявленных исковых требований. Указывает, что истцом не представлено
доказательств отсутствия оснований со стороны Котельникова Ю.И. для получения
денежных средств в сумме 49 938 руб. 90 коп.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционных жалоб, судебная коллегия приходит к
следующему.
В
соответствии с ч.1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской
Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов,
изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно
жалобы, представления.
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении
между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату
трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием,
профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой
работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового
распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных
трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими
нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными
нормативными актами, трудовым договором (ст.15 ТК Ф).
Согласно ст.56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между
работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить
работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда,
предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми
актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором,
соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно
и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется
лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать
правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Трудовые
отношения в силу ст.16 ТК РФ
возникают между работником и
работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в
соответствии с настоящим Кодексом.
В соответствии со ст.ст.67, 68 ТК РФ трудовой договор
заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из
которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается
работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра
трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре
трудового договора, хранящемся у работодателя.
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя,
изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа
(распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного
трудового договора.
Согласно ч.1 ст.61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со
дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено
федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с
ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Из материалов дела следует, что 12.05.2020 между ТСН «Заволжский дом быта» в
лице Котельникова Ю.И., действующего на основании протокола внеочередного
собрания собственников помещений в здании по адресу: г.Ульяновск, пр-т
Ленинского Комсомола, д. 41 и членов товарищества, и Котельниковым Ю.И. был
заключен срочный трудовой договор № 3, согласно которому ответчик был принят на
работу на должность председателя товарищества сроком на три месяца, до
проведения очередного собрания собственников помещений, установлен должностной оклад 20 000 руб.
В тот же день Котельниковым Ю.И. был подписан приказ о приеме его на работу с
12.05.2020 по 11.08.2020.
Согласно протоколу №7 годового общего собрания собственников
помещений в здании и членов ТСН «Заволжский дом быта» от 15.07.2020 в повестке
дня, в том числе, был и вопрос об избрании председателя товарищества.
Решением общего собрания на должность председателя
большинством голосов была избрана И*** Т.В. За избрание Котельникова Ю.И. на
должность председателя на период с 16.07.2020 по 15.07.2021 голосов не
набралось.
Приказом председателя ТСН Котельникова Ю.И. от 16.07.2020
трудовой договор от 12.05.2020 № 3 с Котельниковым Ю.И. был прекращен на
основании п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ, в связи с принятием уполномоченным органом
юридического лица, либо собственником имущества организации, либо
уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового
договора. В качестве основания указан протокол № 7 годового общего собрания
собственников помещений в здании и членов ТСН «Заволжский дом быта» от
15.07.2020. В связи с чем, Котельниковым Ю.И. была произведена выплата себе
компенсации за досрочное прекращение трудового договора, в размере 49 938 руб. 90 коп. (платежное
поручение № 71 от 17.07.2020).
Полагая, что данная сумма была выплачена и получена
Котельниковым Ю.И. незаконно, ТСН «Заволжский дом быта» обратилось в суд с
настоящим иском.
Рассмотрев по существу заявленные требования, верно
определив юридически значимые обстоятельства, дав правильную правовую оценку
представленным доказательствам в их совокупности, и применив закон, подлежащий
применению, суд обоснованно пришел к выводу о законности исковых требовании,
удовлетворив их в полном объеме.
При этом, суд правомерно исходил из следующего.
Согласно п. 8.1 8 Устава ТСН «Заволжский дом быта»,
утвержденного протоколом № 4 от 27.09.2019, высшим органом управления
товарищества является общее собрание членов товарищества, которое созывается в
порядке, установленном настоящим уставом.
Коллегиальным исполнительным органом товарищества является
правление товарищества (п. 8.2 Устава).
Договор между товариществом и председателем товарищества
подписывается от имени товарищества лицом, председательствовавшим на общем
собрании членов товарищества, на котором избран председатель товарищества, или
членом товарищества, уполномоченным решением общего собрания членов
товарищества (пункт 11.5).
Согласно п. 11.7 Устава в случае невозможности исполнения
председателем товарищества своих обязанностей, его обязанности по решению
общего собрания членов товарищества, выполняет действующий председатель
правления товарищества, на срок не более трех месяцев.
Согласно протоколу №3 годового общего собрания ТСН от
20.06.2019 в члены правления избран Котельников Ю.И.
По инициативе правления ТСН «Заволжский дом быта» 06.05.2020
состоялось внеочередное общее собрание членов товарищества, председателем
собрания был выбран Котельников Ю.И. На указанном собрании было принято решение
о досрочном прекращении полномочий председателя товарищества С*** Р.Ф.,
возложении на председателя правления товарищества Котельникова Ю.И. полномочий
председателя товарищества на срок три месяца – до проведения годового общего
собрания членов товарищества, что подтверждено протоколом № 3 от 06.05.2020.
12.05.2020 между ТСН «Заволжский дом быта» в лице
Котельникова Ю.И., действующего на основании протокола внеочередного собрания
собственников помещений в здании по адресу: г.Ульяновск, пр-т Ленинского
Комсомола, д. 41 и членов товарищества, и Котельниковым Ю.И. был заключен
срочный трудовой договор № 3, согласно которому ответчик был принят на работу в
должности председателя товарищества сроком на три месяца, установлен
должностной оклад 20 000 руб. В тот же день Котельниковым Ю.И. был
подписан приказ о приеме его на работу с 12.05.2020 по 11.08.2020.
Доводы апелляционной жалобы
представителя ТСН «Заволжский дом быта» в части того, что в данном
случае отсутствуют трудовые отношения, поскольку фактически обязанности председателя товарищества
были возложены на юридическое лицо ООО «Скан», руководителем и учредителем
которого является Котельников Ю.И., последний же не может являться членом ТСН,
а также председателем правления, поскольку ответчику, как физическому лицу, не
принадлежат помещения в здании по
адресу: г.Ульяновск, пр-т Ленинского Комсомола, д. 41, ничем не подтверждены и
являются надуманными.
Как следует из представленных протоколов общих собраний от
20.06.2019, 06.05.2020, в члены
правления ТСН, а также председателем правления товарищества, председателем
внеочередного собрания собственников помещений
от 06.05.2020 и именно Котельников Ю.И., а не ООО «Скан». Решением внеочередного собрания собственников от
06.05.2020 на Котельникова Ю.И. были возложены обязанности председателя
товарищества до проведения очередного общего собрания собственников
помещений.
Факт исполнения ответчиком
обязанностей председателя ТСН «Заволжский дом быта» в период с
12.05.2020 по 15.07.2020 представителями истца не оспаривался равно как и не
оспаривался факт получения ответчиком
заработной платы за указанный период. Сторонами не оспаривается, что оплата
труда председателя товарищества – Котельникова Ю.И. производилась в том же
размере, что и С****** Р.Ф., ранее
занимавшего данную должность. Более того, настоящий спор возник только после
того, как по распоряжению Котельникова Ю.И. ему была выплачена компенсация за
досрочное расторжение трудового договора
в размере трехкратной оплаты труда.
Доводы представителей истца в части того, что в протоколах
от № были допущены технические ошибки, а
соответственно в данном случае имеют место корпоративные отношения между двумя
юридическими лицами, ничем не подтверждены.
Согласно п. 8.3 Устава ТСН предусмотрено, что единоличным
исполнительным органом товарищества является председатель товарищества.
Председатель товарищества избирается общим собранием членов
товарищества сроком на один год (п. 11.3 Устава).
Вместе с тем, согласно протоколу № 7 от 15.07.2020
Котельников Ю.И. на очередном собрании ТСН выдвигал свою кандидатуру на
избрание на должность председателя товарищества, однако не набрал достаточное
количество голосов. На указанном собрании на должность председателя на
очередной срок была избрана И*** Т.В.
Как указывалось выше, приказом председателя ТСН Котельникова
Ю.И. от 16.07.2020 трудовой договор от 12.05.2020 № 3 с Котельниковым Ю.И. был
прекращен на основании п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ, в связи с принятием
уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества
организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о
прекращении трудового договора. В качестве основания указан протокол № 7 годового
общего собрания собственников помещений в здании и членов ТСН «Заволжский дом
быта» от 15.07.2020. В связи с чем, Котельниковым Ю.И. была произведена выплата
себе компенсации за досрочное прекращение трудового договора, в размере 49 938 руб. 90 коп. (платежное
поручение № 71 от 17.07.2020).
Исходя из того, что должность председателя ТСН является
выборной; основанием для прекращения полномочий Котельникова Ю.И. в должности
председателя товарищества фактически послужило его не избрание на очередном
годовом собрании членов, суд обоснованно пришел к выводу о том, что основанием
к увольнению ответчика с должности
является не избрание его на должность председателя ТСН, а соответственно и об отсутствии условий, предусмотренных
действующими нормами трудового права, для расторжения трудового договора № 3 от
12.05.2020 на основании п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ.
В силу статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации в
случае прекращения трудового договора с руководителем организации в
соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 настоящего Кодекса при
отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается
компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного
среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим
Кодексом.
Поскольку основания для прекращения трудового договора по п.
2 ч. 1 ст.278 ТК РФ с Котельниковым Ю.И. отсутствовали, соответственно не
имелось и основании для выплаты ему компенсации в соответствии со ст. 279 ТК
РФ.
Согласно п. 1 ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных
законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло
имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано
возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество
(неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных ст. 1109
ГК РФ.
Исходя из вышеизложенного, суд правомерно пришел к выводу о
взыскании с Котельникова Ю.И. в пользу ТСН «Заволжский дом быта» денежные средства в размере 49 938 руб. 90
коп., выплаченные ответчику в
соответствии со ст. 279 ТК РФ.
Доводы апелляционной
жалобы Котельникова Ю.И. в части того, что ответчик на должность председателя
фактически был назначен, а потому
имелись основания для увольнения его по п. 2 ч.1 ст. 278 ТК РФ, основаны
на неверной оценке представленных доказательств и применении норм материального
права.
Не состоятельны и не
влекут отмену судебного решения доводы апелляционной жалобы ответчика о том,
что у суда не имелось правовых оснований для взыскания оспариваемой суммы как
неосновательного обогащения.
Так, приказ о
расторжении трудового договора с ответчиком был подготовлен и подписан самим –
Котельниковым Ю.И., т.е. причина увольнения
была выбрана ответчиком и указана
в приказе без достаточных к тому оснований,
без учета проведенного очередного общего собрания членов ТСН, фактически
намеренно для получения денежной компенсации при увольнении.
Вместе с тем, согласно протоколу № 7 от 15.07.2020
Котельников Ю.И. на очередном собрании ТСН выдвигал свою кандидатуру на
избрание на должность председателя товарищества, однако не набрал достаточное
количество голосов. На указанном собрании на должность председателя на
очередной срок была избрана И*** Т.В.
Таким образом, само по
себе указание в приказе об увольнении
ответчика п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ без
правовых к тому оснований свидетельствует о незаконном получении
ответчиком компенсации, предусмотренной
ст. 279 ТК РФ, что подтверждает
правомерность выводов суда и принятого по делу решения.
В
соответствии со статьей 330 ГПК Российской Федерации, основаниями для отмены или
изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное
определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность
установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела;
несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда,
обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального
права или норм процессуального права.
Таких
нарушений судом первой инстанции при рассмотрении данного дела допущено не
было.
На
основании изложенного, судебная коллегия приходит к выводу, что обжалуемое
решение основано на исследованных с достаточной полнотой обстоятельствах дела,
правильной правовой оценке представленных доказательств. Нарушений или
неправильного применения норм материального и процессуального закона, влекущих
отмену или изменение судебного акта, судом не допущено, в связи с чем
предусмотренных ст. 330 ГПК РФ оснований для отмены или изменения решения суда
не имеется.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального
кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А:
решение Заволжского районного суда города Ульяновска от 12
августа 2021 года оставить без изменения, а апелляционные жалобы товарищества
собственников недвижимости «Заволжский дом быта», Котельникова Юрия Ивановича - без удовлетворения.
Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную
силу со дня его принятия.
Апелляционное определение может быть обжаловано в
течение трех месяцев в кассационном
порядке в Шестой кассационный суд общей юрисдикции (г. Самара) по правилам,
установленным главой 41 Гражданского процессуального кодекса Российской
Федерации через Заволжский районный суд г.Ульяновска.
Председательствующий
Судьи
Мотивированное
апелляционное определение изготовлено 10.12.2021