Жительница г.Ульяновска, работавшая у индивидуального предпринимателя без оформления трудового договора, отстояла свои права в суде и добилась взыскания задолженности по заработной плате в размере более 200 000 руб.

Ленинским районным судом был установлен факт трудовых отношений между истицей и ответчиком на основании доверенности, где истица фигурирует как «прораб», деловой переписки, а также факта получения истицей строительных материалов от имени ИП.

Областной суд оставил в силе решение суда первой инстанции, подтвердив, что отсутствие письменного трудового договора не отменяет факта трудовых отношений, если работник выполнял обязанности с ведома работодателя.