УЛЬЯНОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

 

73RS0004-01-2025-000261-42               Судья Абдулкина С.Н.                                                                       Дело № 33-2539/2025

 

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е    О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

 

город Ульяновск                                                                                        24 июня 2025 года

 

Судебная коллегия по гражданским делам Ульяновского областного суда в составе:

председательствующего Богомолова С.В.,

судей Санатулловой Ю.Р., Завгородней Т.Н.,

при секретаре Туктаровой Н.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Ежова Вадима Дмитриевича на решение Заволжского районного суда г. Ульяновска от 25 февраля 2025 года по гражданскому делу № 2-608/2025, по которому постановлено:

исковые требования Ежова Вадима Дмитриевича (паспорт ***) к обществу с ограниченной ответственностью «Авиакомпания Волга-Днепр» (ОГРН 1077328004841) удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Авиакомпания               Волга-Днепр» (ОГРН 1077328004841) в пользу Ежова Вадима Дмитриевича (паспорт                  ***) компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. 00 коп. 

В удовлетворении остальной части заявленных исковых требований Ежову Вадиму Дмитриевичу отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Авиакомпания Волга-Днепр» (ОГРН 1077328004841) в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» государственную пошлину в размере 3000 руб. 00 коп.   

 

Заслушав доклад судьи Санатулловой Ю.Р., пояснения Ежова В.Д. и его представителя Иваненкова В.И., поддержавших доводы апелляционной жалобы,  представителя общества с ограниченной ответственностью «Авиакомпания Волга-Днепр» Салминой О.В., возражавшей против доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия

установила:

 

Ежов В.Д. обратился в суд с уточненным в ходе судебного разбирательства иском к обществу с ограниченной ответственностью «Авиакомпания Волга-Днепр» (далее – ООО «Авиакомпания Волга-Днепр») об изменении основания увольнения, взыскании заработной платы, недополученной суммы за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указал, что решением Заволжского районного суда г. Ульяновска от 19.12.2024 по гражданскому делу № 2-4070/2024 был отменен приказ ООО «Авиакомпания Волга-Днепр» от 20.09.2023 № *** о его увольнении, он восстановлен в должности *** с 23.09.2023, с ООО «Авиакомпания Волга-Днепр» в его пользу взыскана заработная плата за время вынужденного прогула с 23.09.2023 по 19.12.2024 в размере 2 466 293 руб. 64 коп., компенсация морального вреда в размере 20 000 руб.00 коп. 

20.12.2024 он уведомил руководителя о нахождении на стационарном лечении в ГУЗ *** и в связи с невозможностью по состоянию своего здоровья выполнять должностные обязанности направил заказным письмом в адрес ответчика заявление об увольнении по собственному желанию 23.12.2024.

24.12.2024 данное заявление получено ответчиком, 28.12.2024 он вручил ответчику оригинал исполнительного листа от 19.12.2024, однако сотрудники ООО «Авиакомпания Волга-Днепр» отказались принять исполнительный лист и посоветовали отправить его почтой.

31.12.2024 лист нетрудоспособности был закрыт, однако приступить к работе он не мог в связи с выходными днями. 07.01.2025 истекал последний срок предупреждения об увольнении.

09.01.2025 он явился в ООО «Авиакомпания Волга-Днепр» для оформления документов об увольнении по собственному желанию и получения окончательного расчета, но ему сообщили, что приказ о его увольнении не издавался, его заявление признано недействительным, и его обязали выйти на работу.

10.01.2025 в его адрес поступила телеграмма, в которой сообщалось о восстановлении на работе и необходимости его присутствия на рабочем месте.

13.01.2025 он прибыл в ООО «Авиакомпания Волга-Днепр» для увольнения по собственному желанию, однако его не ознакомили с приказом об увольнении по собственному желанию и расчет не произвели.

17.01.2025 он был уволен за прогул на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, окончательный расчет в полном объеме с ним не произведен. Также полагает, что компенсация за неиспользованный отпуск была выплачена не в полном объеме.   

Просил суд изменить основание его увольнения на увольнение по собственному желанию, аннулировать запись об увольнении по приказу от 17.01.2025 в соответствии с подпунктом «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул), взыскать с ответчика ООО «Авиакомпания Волга-Днепр» в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула за период с 23.09.2023 по 19.12.2024 в размере 2 466 293 руб.64 коп., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., взысканные решением Заволжского районного суда г. Ульяновска от 19.12.2024, а также недополученную сумму за неиспользованный отпуск за период с 23.09.2023 по 09.01.2025 (37 дней) в размере 82 266 руб. 68 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 10.01.2025 по 25.01.2025 в размере 69 456 руб. 69 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.          

Судом к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области, Государственная инспекция труда в Ульяновской области.

Определением Заволжского районного суда г. Ульяновска от 25.02.2025 принят отказ Ежова В.Д. от исковых требований к ООО «Авиакомпания Волга-Днепр» об изменении основания увольнения и аннулировании записи об увольнении по приказу от 17.01.2025, производство по гражданскому делу в указанной части прекращено.

Определением Заволжского районного суда г. Ульяновска от 25.02.2025 от 25.02.2025 оставлены без рассмотрения исковые требования Ежова В.Д. к ООО «Авиакомпания Волга-Днепр» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с 23.09.2023 по 19.12.2024 в размере 2 466 293 руб. 64 коп., компенсации морального вреда в размере 20 000 руб.

Рассмотрев заявленные требования по существу, суд принял приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе Ежов Д.В. не соглашается с решением суда, просит его отменить в части разрешения требований о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с 23.09.2023 по 19.12.2024, компенсации морального вреда, взыскания недополученной суммы за неиспользованный отпуск (37 дней), суммы процентов за пользование чужими средствами с 10.01.2025 по 25.02.2025, принять в данной части новое решение об удовлетворении исковых требований.

В обоснование доводов жалобы указывает на то, что решение является незаконным и необоснованным, принятым с нарушением норм материального права. Отмечает, что решением Заволжского районного суда г. Ульяновска от 19.12.2024 он восстановлен в должности *** ООО «Авиакомпания Волга-Днепр» с 23.09.2023, однако ответчик исполнил решение частично и допустил его (истца) к исполнению трудовых обязанностей только 09.01.2025. В связи с этим полагает, что ответчик должен выплатить ему средний заработок за период задержки исполнения решения суда. Полагает, поскольку в решении суда от 19.12.2024 не был указан срок его исполнения в части взыскания с ООО «Авиакомпания Волга-Днепр» заработной платы за время вынужденного прогула с 23.09.2023 по 19.12.2024, компенсации морального вреда в размере 20 000 руб., то решение в данной части должно было быть исполнено ответчиком одновременно с его восстановлением на работе, но в день его увольнения 09.01.2025 по собственному желанию с ним не был произведен окончательный расчет, в том числе не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск (37 дней) и проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 10.01.2025 по 25.02.2025. Считает, что суд необоснованно не принял во внимание его расчет компенсации за 37 дней неиспользованного отпуска в размере 208 955 руб. 65 коп. Ответчиком при увольнении ему выплачен средний заработок за период с 20.12.2024 по 09.01.2025 и компенсация за неиспользованный отпуск в общем размере 172 953 руб. 01 коп. Выражает несогласие с выводом суда первой инстанции о том, что проценты (денежная компенсация), предусмотренные статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, не могут быть начислены на те денежные средства, которые были присуждены в качестве компенсации за время вынужденного прогула. Отмечает, что он производил расчет процентов за период с 10.01.2025 по 25.02.2025.

В соответствии со статьями 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия определила рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле, которые надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела судом апелляционной инстанции.

Согласно части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений на жалобу, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, с 15.11.2010 Ежов В.Д. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Авиакомпания Волга-Днепр» в должности *** (л.д. 80-90, 91).

22.09.2023 трудовые отношения между сторонами прекращены по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы), что подтверждается приказом ООО «Авиакомпания  Волга-Днепр» от 20.09.2023, основанием указано заключение ВК от 18.09.2023 (л.д. 92).

Решением Заволжского районного суда города Ульяновска от 19.12.2024 по гражданскому делу № 2-4070/2024 были частично удовлетворены исковые требования Ежова В.Д. к ООО «Авиакомпания Волга-Днепр», отменен приказ ООО «Авиакомпания Волга-Днепр» от 20.09.2023 № *** о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), Ежов В.Д. восстановлен в должности *** ООО «Авиакомпания Волга-Днепр» с 23.09.2023, с ООО «Авиакомпания Волга-Днепр» в пользу Ежова В.Д. взыскана заработная плата за время вынужденного прогула с 23.09.2023 по 19.12.2024 в размере 2 466 293 руб. 64 коп., компенсация морального вреда в размере 20 000 руб., также указано, что решение в части восстановления Ежова В.Д. на работе подлежит немедленному исполнению                    (л.д. 12-27).

19.12.2024 Заволжским районным судом г. Ульяновска на основании решения суда от 19.12.2024 по гражданскому делу № 2-4070/2024 в части восстановления  Ежова В.Д. на работе выдан исполнительный лист *** (л.д. 30-32).

20.12.2024 Ежов В.Д. направил ответчику ООО «Авиакомпания Волга-Днепр» заявление об увольнении по собственному желанию 23.12.2024. Указанное заявление направлено по почте заказной корреспонденцией, получено ответчиком 24.12.2024 (л.д. 28, 29).

В период с 19.12.2024 по 31.12.2024 истец Ежов В.Д. находился на листе нетрудоспособности (л.д. 11).

Приказом ООО «Авиакомпания Волга-Днепр» от 09.01.2025                                           № *** на основании исполнительного листа *** отменен приказ от 20.09.2023 № *** об увольнении Ежова В.Д., он допущен к исполнению трудовых обязанностей с 09.01.2025. Принято решение о выплате среднего заработка в период с 20.12.2024 по 08.01.2025 (л.д. 93).

Из акта ООО «Авиакомпания Волга-Днепр» от 09.01.2025 следует, что 09.01.2025 Ежов В.Д. был приглашен в ООО «Авиакомпания Волга-Днепр» для проведения процедуры восстановления на работе, с кадровыми документами – приказом о восстановлении на работе и уведомлением о необходимости присутствия на рабочем месте, Ежов В.Д. ознакомиться отказался (л.д. 46).

Приказом ООО «Авиакомпания Волга-Днепр» от 17.01.2025 № *** Ежов В.Д. уволен в соответствии с подпунктом «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул) 17.01.2025. Компенсация неиспользованного отпуска составляет 37,32 дней (л.д. 119).

Приказом ООО «Авиакомпания Волга-Днепр» от 27.01.2025 № ***25 в целях досудебного урегулирования трудового спора, Ежов В.Д. уволен 09.01.2025 по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника (собственному желанию) на основании заявления от 23.12.2024, отменен приказ об увольнении от 17.01.2025 № ***, запись об увольнении внесена в электронную трудовую книжку (л.д. 94).

17.01.2025 Ежову В.Д. произведен расчет при увольнении в размере 126 688 руб. 97 коп. и в размере 46 264 руб.04 коп. (л.д. 62, 78).

Из расчетного листа за январь 2025 года следует, что истцу начислена заработная плата в размере 197 900 руб. 01 коп. (в том числе: за 1 день – 3302 руб. 94 коп., оплата по среднему заработку в размере 52 281 руб. 04 коп., компенсация за неиспользованный отпуск (37,32 дня) в размере 142 316 руб. 03 коп.; удержан НДФЛ в размере 24 947 руб.; сумма к выдаче – 172 953 руб. 01 коп. (л.д. 77).

По условиям трудового договора от 25.12.2012 (л.д. 80-90), режим рабочего времени и времени отдыха устанавливается в соответствии с РПП АК «Волга-Днепр» и Правилами внутреннего трудового распорядка. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней (п. 4.2, п. 4.3).

Согласно п. 4.10.1 Требования к внутреннему трудовому распорядку                         (л.д. 144-169) каждому работнику компании предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Расчет отпускных производится исходя среднего заработка работника за последние 12 календарных месяцев работы. 

Судом первой инстанции установлено, что при увольнении с работы 22.09.2023 Ежову В.Д. выплачены все причитающиеся выплаты, в том числе, компенсация за неиспользованный отпуск.

Таким образом, за период с 23.09.2023 по 09.01.2025 истцу положен отпуск в количестве 37,32 дней.

Ответчиком ООО «Авиакомпания Волга-Днепр» произведена и выплачена компенсация за неиспользованный отпуск (37,32 дня) в размере 142 316 руб. 03 коп. (л.д. 79).

Ежов В.Д., полагая, что окончательный расчет при его увольнении ответчиком ООО «Авиакомпания Волга-Днепр» не произведен, обратился в суд с настоящим иском.

Разрешая заявленные требования по существу, суд первой инстанции правильно установил фактические обстоятельства дела, закон, подлежащий применению к спорным правоотношениям, в связи с чем пришел к верному выводу о частичном удовлетворении иска.

Вывод суда по существу спора мотивирован, оснований не соглашаться с ним судебная коллегия не усматривает.

Частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (часть 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации).

Установив, что ответчиком представлены доказательства выплаты истцу заработной платы в полном объеме, в том числе компенсации за неиспользованный отпуск (37,32 дня), вывод суда первой инстанции об отсутствии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации за неиспользованный отпуск не имеется.

Вопреки доводам апелляционной жалобы, судом первой инстанции обоснованно учтено, что компенсации за неиспользованный отпуск выплачена истцу ответчиком в полном объеме. При этом судебной коллегией отмечается, что приведенный стороной истца расчет компенсации за неиспользованный отпуск не подтверждает наличие у ответчика задолженности перед истцом, поскольку данный расчет произведен исходя из среднемесячного заработка Ежова В.Д. в размере 165 470 руб. 18 коп. за период его работы с 01.09.2022 по 31.08.2023, то есть за иной период работы истца, который предметом рассмотрения в рамках настоящего дела не является. 

Законных оснований для взыскания с ответчика в пользу истца денежной компенсации за нарушение срока выплаты взысканных решением Заволжского районного суда города Ульяновска от 19.12.2024 по гражданскому делу № 2-4070/2024 заработной платы за время вынужденного прогула с 23.09.2023 по 19.12.2024 в размере 2 466 293 руб. 64 коп., компенсации морального вреда в размере 20 000 руб. у суда первой инстанции не имелось.

При этом судебной коллегией отмечается, что взысканная в качестве оплаты за время вынужденного прогула заработная плата является компенсационной выплатой, и требования статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации к ней не применяются, поскольку не предусматривают возможность начисления процентов на сумму среднего заработка за время вынужденного прогула, взысканного с работодателя в качестве меры материальной ответственности.

Правовых оснований для взыскания в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации денежной компенсации на сумму взысканной решением суда компенсации морального вреда в размере 20 000 руб. у суда первой инстанции также не имелось. 

Поскольку компенсации за неиспользованный отпуск выплачена ООО «Авиакомпания Волга-Днепр» истцу в полном объеме при увольнении, оснований для взыскания денежной компенсации за нарушение срока ее выплаты не имелось.

Доводы апелляционной жалобы о наличии оснований для повторного взыскания с ООО «Авиакомпания Волга-Днепр» в пользу Ежова В.Д. взысканных решением Заволжского районного суда г. Ульяновска от 19.12.2024 по гражданскому делу № 2-4070/2024 заработной платы за время вынужденного прогула с 23.09.2023 по 19.12.2024 в размере 2 466 293 руб. 64 коп. и компенсации морального вреда в размере 20 000 руб., судебной коллегией отклоняются, поскольку данные требований истца были оставлены без рассмотрения определением Заволжского районного суда г. Ульяновска от 25.02.2025. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Ульяновского областного суда от 24.06.2025 данное определение  Заволжского районного суда г. Ульяновска от 25.02.2025 оставлено без изменения.

Несогласие истца с толкованием судом норм материального права, подлежащих применению к спорным правоотношениям, а также с оценкой представленных по делу доказательств, к чему сводятся приведенные в апелляционной жалобе доводы, не могут являться основанием для отмены правильного по существу решения.

Доводы апелляционной жалобы с указанием на наличие оснований для удовлетворения требований истца, а также иные доводы жалобы, с учетом приведенных выше норм материального права и установленных обстоятельств, не являются основанием для отмены обжалуемого решения, не свидетельствуют о нарушении судом норм материального и процессуального права, не содержат каких‑либо обстоятельств, которые не были исследованы судом или опровергали бы выводы обжалуемого решения, по существу сводятся к иному толкованию действующего законодательства, иной субъективной оценке исследованных судом доказательств и установленных обстоятельств, в связи с чем на законность и обоснованность обжалуемого решения не влияют.

В силу изложенного решение суда является правильным и отмене по доводам апелляционной жалобы Ежова В.Д. не подлежит.  

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

 

определила:

 

решение Заволжского районного суда г. Ульяновска от 25 февраля 2025 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Ежова Вадима Дмитриевича – без удовлетворения.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.

Апелляционное определение может быть обжаловано в кассационном порядке в Шестой кассационный суд общей юрисдикции (г. Самара) в течение трех месяцев со дня изготовления мотивированного апелляционного определения по правилам, установленным главой 41 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, через Заволжский районный суд г. Ульяновска.

 

Председательствующий

 

Судьи

 

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 8 июля 2025 года