УЛЬЯНОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
73RS0001-01-2026-001742-42
Судья Царапкина К.С.
Дело № 33-4277/2026
А П Е Л Л Я Ц И О Н Н
О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
город Ульяновск 01 сентября
2026 года
Судебная коллегия по
гражданским делам Ульяновского областного суда в составе:
председательствующего
Герасимовой Е.Н.,
судей Карабанова
А.С., Шлейкина М.И.,
при секретаре
Спиридоновой М.И.,
рассмотрела в
открытом судебном заседании апелляционные жалобы Соколовского Петра
Казимировича, Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской
Федерации по Ульяновской области на решение Ленинского районного суда города
Ульяновска от 20 мая 2026 года по гражданскому делу № 2-1695/2026, по которому
постановлено:
Исковые требования
Соколовского Петра Казимировича к Отделению Фонда пенсионного и социального
страхования Российской Федерации по Ульяновской области удовлетворить частично.
Обязать Отделение
Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской
области включить в страховой стаж, а также в страховой стаж для назначения
пенсии досрочно в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от
28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы с 01.01.1986 по
10.09.1986 в ***, исходя из заработной платы за январь 1986 года – 172 руб.,
февраль 1986 года – 183 руб., март 1986 года – 298 руб., апрель 1986 года – 160
руб., май 1986 года – 160 руб., июнь 1986 года – 121 руб., июль 1986 года – 160
руб., август 1986 года – 174 руб., сентябрь 1986 года – 63 руб.
В удовлетворении
остальной части требований Соколовскому Петру Казимировичу отказать.
Заслушав доклад
судьи Герасимовой Е.Н., пояснения Соколовского П.К., его представителя –
адвоката Муминова Т.М., поддержавших доводы своей апелляционной жалобы,
судебная коллегия
у с т а н о в и л а:
Соколовский П.К.
обратился в суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства, к
Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по
Ульяновской области (далее - ОСФР по Ульяновской области) о назначении
досрочной страховой пенсии по старости. В обоснование иска указал, что решением
ОСФР по Ульяновской области от 16.02.2026 ему отказано в назначении досрочной
пенсии по старости из-за отсутствия требуемого стажа 42 года. При этом в общий
трудовой стаж не засчитаны следующие периоды: учебы в *** с 01.09.1978 по
16.07.1984, работы - в совхозе *** с 25.06.1984 по 23.09.1985, в *** - с
01.01.1986 по 10.09.1986, в *** - с 16.12.1997 по 26.09.2001, в ООО *** - с
11.01.2005 по 09.03.2005, с 02.07.2005 по 31.12.2005, в ООО *** - с 12.12.2005
по 31.12.2005; в МБУ *** - с 21.06.2016 по 01.07.2016 со ссылкой на отсутствие
сведений о начислении заработной платы, а также на то, что данные о работе,
занесенные в трудовую книжку, не подтверждены сведениями индивидуального
персонифицированного учета, с чем он не согласен. Просил суд обязать ответчика
включить в его общий страховой стаж периоды: учебы в *** с 01.09.1978 по
16.07.1984, работы - в совхозе *** с 25.06.1984 по 23.09.1985, в *** - с
01.01.1986 по 10.09.1986, в ЖСК *** - с 16.12.1997 по 26.09.2001, в ООО *** - с
11.01.2005 по 09.03.2005, с 02.07.2005 по 31.12.2005; обязать ответчика
назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с 07.02.2026 (л.д.
114).
Суд привлек к
участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных
требований относительно предмета спора, МБУ «Дорремстрой» и, рассмотрев
заявленные требования по существу, принял приведенное выше решение.
В апелляционной
жалобе Соколовский П.К. считает решение суда незаконным и подлежащим отмене в
части отказа во включении в общий страховой стаж периодов работы в совхозе ***
25.06.1984 по 31.12.1984, в ЖСК *** -16.12.1997 по 25.09.2001, в ООО *** -
11.01.2005 по 09.03.2005, с 02.07.2005 по 31.12.2005. В обоснование жалобы
указывает, что суд проигнорировал совокупность представленных по делу
доказательств, нарушил нормы гражданского процессуального законодательства об
оценке показаний свидетелей и неправомерно возложил на работника последствия
невыполнения обязанностей работодателями. Считает, что факт его работы в 1984
году в совхозе подтвержден трудовой книжкой и архивными справками об
установлении зарплаты. Просит учесть, что отсутствие ведомостей за вторую
половину 1984 года, является следствием истечения сроков хранения документов
СССР, он не мог полгода числиться в штате организации без оплаты труда.
Относительно спорного периода работы в
ЖСК *** с 16.12.1997 по 25.09.2001 указывает, что неуплата работодателем
взносов не должна лишать его стажа. Работа подтверждается сведениями
индивидуального лицевого счета, показаниями свидетелей-коллег о выплатах
заработной платы по расчетным ведомостям. Просит учесть, что ЖСК *** прекратил
свою деятельность 20.01.2026. Полагает, что суд первой инстанции необоснованно
не засчитал в стаж периоды его работы в ООО ***, в отношении которых имеются
сведения на индивидуальном лицевом счете и об уплате страховых взносов. Этот
период его работы пересекается с периодом работы в ООО *** с 10.03.2005 по
01.07.2005, которые включены в стаж.
В апелляционной
жалобе Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской
Федерации по Ульяновской области не соглашается с решением суда, считает его
незаконным и необоснованным, просит его отменить и отказать в удовлетворении
исковых требований в полном объем. В обоснование жалобы указывает, что суду не
было представлено документального подтверждения утраты документов Ульяновского
производственного автотранспортного предприятия в связи со стихийным
бедствиями, в связи с чем оснований для учета заработной платы истца из его
партийного билета и включения спорного периода работы с 01.01.1986 по
10.09.1986 в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости за
«длительный» стаж не имелось.
Судебная коллегия
полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителей ответчика и
третьего лица, извещенных о времени и месте судебного разбирательства судом
апелляционной инстанции надлежащим образом.
В соответствии с
частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в
апелляционных жалобах.
Проверив материалы
дела, обсудив доводы апелляционных жалоб, судебная коллегия приходит к
следующему.
Как установлено
судом и следует из материалов дела, 12.01.2026 Соколовский П.К., *** года
рождения, обратился в ОСФР по Ульяновской области с заявлением о назначении
досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст. 8
Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением ОСФР по
Ульяновской области от 12.02.2026 Соколовскому П.К. отказано в назначении
досрочно страховой пенсии по старости на основании ч. 1.2 ст.8 Федерального
закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием
страхового стажа 42 года; рекомендовано обратиться по достижении возраста 65
лет за назначением страховой пенсии по старости на общих основаниях,
предусмотренных ч. 1 ст. Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О
страховых пенсиях» (л.д. 20-24).
Как указано в
решении ответчика, у Соколовского П.К. продолжительность страхового стажа,
дающего право на назначение страховой пенсии по старости досрочно по ч. 1.2 ст.
8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» составляет
39 лет 3 месяца 20 дней, что менее требуемой продолжительности; необходимая
величина индивидуального пенсионного коэффициента у истца имеется; Соколовский
П.К. зарегистрирован в качестве застрахованного лица в соответствии с
Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе
обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования»
29.01.2001.
В страховой стаж
истца в целях определения права на назначение досрочно страховой пенсии по
старости не засчитаны периоды: с 01.09.1978 по 16.07.1984 – учебы в ***;
- с 25.06.1984 по
31.12.1984 – работы в совхозе *** в связи с отсутствием начисления заработной
платы согласно архивным справкам от 09.03.2022 № ***, выданным архивным отделом
администрации Предгорного муниципального округа Ставропольного края; в
имеющихся на хранении ведомостях по начислению заработной платы работникам
архивного фонда ОАО *** за 1984 год, Соколовский Петр Казимирович не значится;
- с 01.01.1986 по
10.09.1986 – работы в *** в связи с отсутствием начисления заработной
платы согласно архивной справке от
10.02.2023 № ***, выданной МКУ ***;
- с 16.12.1997 по
25.09.2001 – работы в ЖСК *** в связи с отсутствием начисления заработной платы
согласно архивной справке от 10.02.2023 № ***, выданной МКУ *** и выписке
индивидуального лицевого счета застрахованного лица;
- с 29.11.2005 по
11.12.2005, с 01.01.2006 по 28.02.2006 – работы в ООО *** в связи с тем, что
сведения о работе, занесенные в трудовую книжку, не подтверждены сведениями
индивидуального персонифицированного учета, работодателем сведения не
представлены. ООО *** снято с учета 17.06.2009, в связи с исключением из ЕГРЮЛ
недействующего юридического лица, начисление страховых взносов за 2005 год
произведены; индивидуальные сведения персонифицированного учета за 2005 год
представлены с указанием работы с 12.12.2005, начисление страховых взносов за
2006 год не производилось, в связи с чем дополнить сведения индивидуального
лицевого счета не представляется возможным;
- с 21.06.2016 по
01.07.2016 – работы в МБУ *** в связи с тем, что сведения о работе, занесенные
в трудовую книжку, не подтверждены сведениями индивидуального
персонифицированного учета – работодателем сведения не представлены.
Соколовский П.К.,
полагая незаконным отказ в зачете в стаж периодов его учебы и работы в совхозе ***,
ЖСК ***, ООО *** для назначения досрочной страховой пенсии по старости,
обратился в суд с настоящим иском.
Разрешая спор, суд
первой инстанции правильно установил фактические обстоятельства дела, закон,
подлежащий применению к спорным правоотношениям, руководствуясь которым, пришел
к верному выводу о частичном удовлетворении иска.
Вывод суда
мотивирован, оснований не соглашаться с ним судебная коллегия не усматривает.
По общему правилу, установленному ч. 1 ст. 8
Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее –
Федеральный закон № 400-ФЗ), право
на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет
(соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6
к данному Федеральному закону).
Частью 1.2 ст. 8
Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что лицам, имеющим страховой стаж не
менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по
старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста,
предусмотренного частями 1 и 1.1
данной статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно
мужчины и женщины).
Согласно
ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и
(или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации
лицами, указанными в части 1
статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти
периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и
социального страхования Российской Федерации.
В
соответствии с ч. 9 ст. 12 Федерального закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа лиц, указанных
в части 1.2 статьи 8 данного Федерального закона,
в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж
включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности,
предусмотренные частью 1 статьи 11 данного Федерального
закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1
(периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной
военной операции в период прохождения военной службы), 2
и 12
(периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 данного
Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без
применения положений части 8
этой статьи. Периоды участия в специальной военной операции в период
прохождения военной службы, в период пребывания в добровольческом формировании
исчисляются с применением положений части 10
этой статьи.
Статьей 14
Федерального закона № 400-ФЗ установлены правила подсчета и порядок
подтверждения страхового стажа.
Так, в соответствии с ч. 1 указанной нормы
при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11
и 12 данного Федерального закона, до регистрации
гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом
от 01.01.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах
обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования»
подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного)
учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или
соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды,
которые предусмотрены статьями 11 и 12
Федерального закона № 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве
застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом
от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах
обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования»
подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного)
учета (ч. 2 ст. 14).
Согласно записям в
трудовой книжке Соколовского П.К. (л.д. 32-37) 25.06.1984 он был зачислен в
совхоз *** *** (приказ от 18.06.1984 № 25к); 27.10.1984 переведен *** (приказ
от 03.12.1984 № 49к); 07.01.1985 – переведен *** (приказ от 07.01.1985 № 2к);
23.09.1985 – уволен по ст. 31 КЗоТ РСФСР
по собственному желанию (приказ от 16.09.1985 № 36).
11.10.1985 истец был
принят на работу в *** на должность ст. *** (приказ от 11.10.1985 № 16к);
10.09.1986 – уволен переводом в *** по согласованию между руководителями ст. 29
п. 5 КЗоТ РСФСР (приказ от 26.08.1986 № 170).
16.12.1997
Соколовский П.К. принят на должность *** ЖСК *** (приказ от 16.12.1997 № 19),
25.09.2001 – уволен по собственному желанию ст. 31 КЗоТ РСФР (приказ от
25.09.2001 № 12).
01.10.2001
Соколовский П.К. принят в ООО *** на должность *** (приказ от 01.10.2001 № 29),
01.03.2005 – уволен по собственному желанию, п. 3 ст. 77 Трудового кодекса
Российской Федерации (приказ от 01.03.2005 № 2).
10.03.2005 истец
принят в ООО *** на должность *** (приказ от 09.03.2005 № 2), 01.07.2005 –
уволен по собственному желанию, пункт 3 ст.77 Трудового кодекса Российской
Федерации (приказ от 01.07.2005 № 4).
01.07.2002
Соколовский П.К. принят в ООО *** на должность *** (приказ № 5-к от 01.07.2002);
10.01.2005 уволен в порядке перевода в ООО *** с согласия работника, п. 5 ст.
77 Трудового кодекса Российской Федерации.
11.01.2005
Соколовский П.К. был принят в ООО *** на должность *** переводом из ООО ***
(приказ от 11.01.2005), 28.11.2005 – уволен по соглашению сторон, п. 1 ст. 77
Трудового кодекса Российской Федерации.
29.11.2005 истец
принят в ООО *** на должность *** (приказ от 29.11.2005 № 40-к), 21.08.2006 –
уволен по соглашению сторон, п. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской
Федерации.
11.09.2006 истец
принят в ООО *** на должность *** (приказ от 11.09.2006 № 26); 10.09.2007 –
уволен в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника, п. 3
ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
10.09.2007 истец
принят в ООО *** на должность *** (приказ от 10.09.2007 № 135/1); 04.09.2008 –
уволен по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской
Федерации;
05.09.208 истец
принят в ООО *** на должность ***; 25.02.2014 – трудовой договор расторгнут на
основании ст. 77 пункта 10 Трудового кодекса Российской Федерации (по
обстоятельствам, не зависящим от воли сторон) (решение учредителя от
25.02.2014).
26.02.2014
Соколовский П.К. принят в ООО *** на *** (приказ от 26.02.2014); 15.08.2014 –
трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части 1 ст. 77
Трудового кодекса Российской Федерации (приказ от 14.08.2014).
18.08.2014 истец принят в ООО *** на должность ***
(приказ от 18.08.2014); 15.06.2015 – трудовой договор расторгнут по инициативе
работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ от
15.08.2015).
22.06.2015 истец
принят в МБУ *** в *** (приказ от 22.06.2015); 15.08.2018 – уволен по
собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации
(приказ от 15.08.2018).
20.08.2015
Соколовский П.К. принят в ОАО *** в *** (приказ от 17.08.2018).
Согласно решению
ответчика от 12.02.2026 в страховой стаж Соколовского П.К. в целях определения
права на назначение досрочно страховой пенсии по старости засчитаны следующие
периоды работы: с 12.08.1981 по 19.10.1981 – работа, передвижная механизированная
колонна № 35;
- с 28.10.1981 по
22.10.1983 – военная служба по призыву;
- с 24.11.1983 по
04.06.1984 – работа, совхоз – ***;
- с 01.01.1985 по
23.09.1985 – работа, совхоз ***;
- с 11.10.1985 по 31.12.1985
– работа, ***;
- с 17.09.1986 по
09.11.1988 – работа, ***;
- с 28.11.1988 по
24.07.1989 – работа, ***;
- с 25.07.1989 по
11.03.1996 – работа, ***;
- с 13.03.1996 по
04.03.1997 – работа, ООО «***»;
- с 11.03.1997 по
01.12.1997 – работа, АООТ «***»;
- с 01.07.2000 по
31.12.2000 – работа, ИП К***
- с 01.10.2001 по
28.02.2005 – работа, ООО «***»;
- с 01.03.2005 по
28.11.2005 – работа, ООО «***»;
- с 12.12.2005 по
31.12.2005 – работа, ООО «***»;
- с 01.03.2006 по
31.10.2006 – работа, ООО ***»:
- с 01.11.2006 по
30.06.2007 – работа, ООО «***»;
- с 01.07.2007 по
31.12.2007 – работа, ООО «***»;
- с 01.01.2008 по
04.09.2008 – работа, ООО «***»;
- с 05.09.2008 по
25.02.2014 – работа, ООО «***»;
- 26.02.2014 по
15.08.2014 – работа, ООО ТД «***»;
- с 18.08.2014 по
15.06.2015 – работа, ООО «***»;
- с 22.06.2015 по
20.06.2016, с 02.07.2016 по 15.08.2018 – работа, МБУ «***»;
- с 20.08.2018 по
11.01.2026 – работа, АО «***».
Изложенные выше
обстоятельства свидетельствуют о том, что в страховой стаж Соколовского П.К.,
дающий право на назначение пенсии досрочно, требуемый в апелляционной жалобе
период работы с 11.01.2005 по 09.03.2005, с 02.07.2005 по 31.12.2005 включен
как период работы в ООО «***» (с 01.10.2001 по 28.02.2005) и в ООО «***» (с
01.03.2005 по 28.11.2005).
Как указано выше,
согласно записям в трудовой книжке истца он был уволен из ООО «***» 28.11.2005,
в связи с чем требования истца о включении в стаж периода работы в ООО «***» по
31.12.2005 не основаны на материалах дела.
Вопреки доводам
апелляционной жалобы, суд первой инстанции обоснованно не усмотрел оснований
для включения в стаж, дающий право на назначение досрочно страховой пенсии по
старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона №400-ФЗ, периода
работы истца в совхозе «***» с 25.06.1984 по 31.12.1984, поскольку сведения о
начислении заработной платы истцу в данном совхозе имеются только за период
1985 года, который включен ответчиком в стаж в добровольном порядке (л.д.
51-52).
Само по себе
указание в архивной справке о том, что истец был принят на работу в совхоз в
оплатой 100 руб. в месяц (л.д. 50), не является достаточным для включения
периода в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии досрочно.
Отсутствуют документы,
подтверждающие начисление Соколовскому П.К. заработной платы и в период его
работы в ЖСК «***».
При этом, как
указано выше, период работы истца в ЖСК «***» в трудовой книжке указан с
16.12.1997 по 25.09.2001, в страховой стаж истца, дающий ему право на
назначение страховой пенсии досрочно, включен период его работы у ИП К***. с
01.07.2000 по 31.12.2000, который пересекается с периодом работы в ЖСК «К***».
Согласно архивным
справкам ОГБУ «***», МКУ «У***» от 29.04.2026 документы ЖСК «***» по личному
составу на хранение в архивы не поступали (л.д. 109, 111).
Ссылка истца на
показания свидетелей о начислении и выплате работникам ЖСК «***» не является
допустимым и достаточным доказательством.
Не усматривает
судебная коллегия оснований для отмены судебного решения и по доводам
апелляционной жалобы ОСФР по Ульяновской области.
Частью 2
статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрено, что при
подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11
и 12
данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве
застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом
от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе
обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений
индивидуального (персонифицированного) учета.
Правила
подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием
электронных документов или на основании свидетельских показаний,
устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4
статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ).
Правила
подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий
утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №
1015 (далее – Правила № 1015).
Пунктом 10
указанных Правил № 1015 определено, что периоды работы подтверждаются на
основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если
в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные
сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах
работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11
- 17
этих Правил.
В соответствии с пунктом 11 Правил
документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является
трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в
случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо
отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов
работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с
трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих
правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями
или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из
приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Таким образом, по общему правилу периоды
работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются
на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае
отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о
периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно
назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких
сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное
назначение страховой пенсии по старости, и получения заработной платы может
быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих
требованиям статей 59,
60
Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
В совместном письме Министерства труда и
социального развития Российской Федерации и Пенсионного Фонда Российской
Федерации от 27.11.2001 №*** обращено внимание органов, осуществляющих
пенсионное обеспечение на то, что ими могут быть приняты к производству
документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном
предприятии. К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов
партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные
билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные
книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями,
предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда,
приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном
характере заработка работника.
Руководствуясь приведенными
выше положениями закона, суд первой инстанции обоснованно принял во внимание
сведения о заработной плате Соколовского П.К., имеющиеся в его партийном билете
(л.д. 29-31), и с учетом этих сведений включил в страховой стаж истца период
его работы в *** с 01.01.1986 по 10.09.1986.
Доводы жалобы ОСФР
по Ульяновской области о том, что
партийный билет мог быть принят во внимание только в случае утраты документов
организации в связи со стихийным бедствием, судебной коллегией отклоняются,
поскольку вывод суда о возможности зачета в страховой стаж периода работы в
Ульяновском производственном автотранспортном объединении основан на
совокупности доказательств – сведениях в трудовой книжке и партийном билете.
Обстоятельства дела
исследованы судом с достаточной полнотой, всем представленным доказательствам
дана надлежащая правовая оценка.
Материальный и
процессуальный закон применен судом верно.
В силу изложенного
решение суда является правильным, отмене по доводам апелляционных жалоб не
подлежит.
Руководствуясь
статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная
коллегия
о п р е д е л и л а:
решение Ленинского
районного суда города Ульяновска от 20 мая 2026 года, оставить без изменения,
апелляционные жалобы Соколовского Петра Казимировича, Отделения Фонда
пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской
области - без удовлетворения.
Определение суда
апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.
Апелляционное
определение может быть обжаловано в кассационном порядке в Шестой кассационный
суд общей юрисдикции (г. Самара) в течение трех месяцев со дня изготовления
мотивированного апелляционного определения по правилам, установленным главой 41
Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, через Ленинский
районный суд города Ульяновска.
Председательствующий
Судьи
Мотивированное апелляционное определение
изготовлено 10.09.2026.
