УЛЬЯНОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
Судья Колбинова Н.А. 73RS0002-01-2021-006072-14
Дело №33-550/2022 (33-5584/2021)
А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О
Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
город Ульяновск
15 февраля 2022 года
Судебная коллегия по гражданским делам Ульяновского
областного суда в составе:
председательствующего Мирясовой Н.Г.,
судей Герасимовой Е.Н., Федоровой Л.Г.
при секретаре Айзатулловой Ф.Ж.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело №
2-2361/2021 по апелляционной жалобе общества
с ограниченной ответственностью «Парк» на решение Засвияжского районного суда
города Ульяновска от 22 июня
2021 года, по которому постановлено:
исковые
требования прокурора
Засвияжского района г.Ульяновска в интересах Логинова Михаила
Михайловича к обществу с ограниченной ответственностью
«Парк» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с общества
с ограниченной ответственностью «Парк» в
пользу Логинова Михаила
Михайловича заработную плату за
период с 01.03.2020 по 31.05.2020
в размере 36 390
рублей, за период с
01.06.2020 по 30.08.2020
в размере 36 390
рублей.
Решение в
части взыскания заработной
платы за
период с 01.03.2020 по 31.05.2020
в размере 36 390
рублей подлежит немедленному исполнению.
Заслушав доклад председательствующего, мнение прокурора
Данилова Е.В., полагавшего решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия,
У С Т А Н О В И Л А :
Прокурор Засвияжского района г.Ульяновска обратился в суд с иском в интересах Логинова
М.М. к обществу с ограниченной ответственностью
«Парк» о взыскании задолженности по заработной плате.
Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой
Засвияжского района г.Ульяновска по обращению Логинова М.М. была проведена
проверка исполнения трудового законодательства
в ООО «Парк» в ходе которой выявлены нарушения. Решением Засвияжского районного суда г.
Ульяновска от 12.02.2021 удовлетворены исковые требования прокурора в интересах
Логинова М.М. к ООО «Парк» об установлении факта трудовых
отношений с 01.10.2019 по 31.08.2020. В силу ч.2 ст.61 ГПК РФ указанное решение
суда является преюдициальным.
Региональным соглашением между Областным союзом «Федерация профсоюзов
Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области,
Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской
области № 122-ДП от 31.10.2019 установлен минимальный размер оплаты труда с
01.01.2020 в сумме 14 500 руб. для работников внебюджетного сектора экономики и
среднего предпринимательства. ООО «Парк» к организациям бюджетного сектора
экономики и среднего предпринимательства не относится, в соответствии с данными
единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства относится к
микропредприятиям и в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ
«О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер заработной платы в
указанной организации должен быть установлен в размере 12 130 руб. в месяц.
Таким образом, Логинову М.М. должна была быть выплачена заработная плата за
период с марта 2020 года по август 2020 года в сумме 72 780 руб.
Прокурор просил суд взыскать с ответчика ООО
«Парк» в пользу
Логинова М.М. Задолженность по
заработной плате за период с марта 2020 года по август 2020 года в сумме 72 780 рублей.
Суд первой инстанции, рассмотрев
дело по существу, принял приведенное выше решение.
В апелляционной жалобе ООО «Парк» просит решение суда
отменить и принять новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований.
В обоснование жалобы указывает, что ответчик не был извещен
надлежащим образом о дате и времени рассмотрения данного дела, решение также не
получал. О данном решении суда стало известно от работников прокуратуры. Таким
образом, было нарушено право общества на защиту своих прав и законных
интересов. Решение от 12.02.2001 об установлении факта трудовых отношений также
не получали и не были извещены о рассмотрении данного дела. Общество Логинова
М.М. на нанимало на работу.
В возражениях на апелляционную жалобу Логинов М.М. просит
решение суда оставить без изменения, а апелляционную жалобу – без
удовлетворения.
Дело рассмотрено в отсутствии не явившихся участников,
извещенных о месте и времени судебного разбирательства надлежащим образом.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной
жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Из материалов дела следует и судом установлено, что
вступившим в законную силу решением Засвияжского районного суда г.Ульяновска от
12.02.2021 г. удовлетворены исковые требования прокурора в интересах Логинова
М.М. к ООО «Парк» об установлении факта трудовых
отношений с 01.10.2019 по
31.08.2020 в должности «***.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской
Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату
заработной платы в соответствии со своей квалификацией,
сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику
устанавливается трудовым договором в
соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается
не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы
устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
При совпадении дня выплаты с выходным днем или
нерабочим праздничным днем выплата
заработной платы производится накануне этого дня.
Согласно
ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм,
причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения
работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы
должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным
работником требования о расчете.
Региональным соглашением между Областным союзом «Федерация
профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской
области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в
Ульяновской области № 122-ДП от 31.10.2019 установлен минимальный размер оплаты
труда с 01.01.2020 в сумме 14 500 руб. для работников внебюджетного сектора
экономики и среднего предпринимательства.
ООО «Парк» к организациям бюджетного сектора экономики и
среднего предпринимательства не относится, в соответствии с данными единого
реестра субъектов малого и среднего предпринимательства относится к
микропредприятиям и в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ
«О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер заработной платы в указанной
организации должен быть установлен в размере 12 130 руб. в месяц.
Разрешая спор, оценив представленные суду сторонами
доказательства и установленные фактические обстоятельства дела в их
совокупности, суд пришел к обоснованному выводу об удовлетворения исковых
требований Логинова М.М.
Вывод суда мотивирован, оснований не соглашаться с ним
судебная коллегия не усматривает.
Доводы ответчика о нарушении судом процессуальных норм, не
состоятельны.
Частью 3 ст.
167 ГПК РФ предусмотрено, что суд вправе рассмотреть дело в случае
неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного
заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает
причины их неявки неуважительными.
Частью 1 ст.
113 ГПК РФ установлено, что лица, участвующие в деле, извещаются или
вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой
с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной
связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих
фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.
В
силу пункта 1
статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации заявления,
уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с
которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого
лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки
соответствующего сообщения ему или его представителю.
Сообщение
считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно
направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему
вручено или адресат не ознакомился с ним.
Как
разъяснено в пункте 67
Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 N 25
"О применении судами некоторых положений раздела I части первой
Гражданского кодекса Российской Федерации" юридически значимое сообщение
считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно
направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или
адресат не ознакомился с ним (пункт 1
статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Статья 165.1
Гражданского кодекса Российской Федерации подлежит применению также к судебным
извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным
процессуальным законодательством не предусмотрено иное (пункт 68
названного Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации).
Как следует из материалов дела, ответчику было направлено
извещение о времени и месте рассмотрения дела. Согласно конверта (л.д.50)
повестка возвращена в связи с ее неполучением ответчиком. В связи с этим, суд
первой инстанции обоснованно признал,
что повестка не была вручена ответчику по обстоятельствам, зависящим от него.
Представитель ответчика, будучи извещенный надлежащим
образом, подав апелляционную жалобу, не явился и в суд апелляционной инстанции.
В апелляционной жалобе, кроме
утверждения о том, что истец не работал в ООО «Парк», обстоятельства,
свидетельствующие этому, не указаны.
Не представлены сведения и о том, что ответчик оспаривает
решение Засвияжского районного суда г. Ульяновска от 12 февраля 2021 года,
которым был установлен факт трудовых отношения Логинова М.М. и ООО «Парка» с
01.10.2019 по 31.08.2020.
В силу изложенного решение суда является правильным и отмене
по доводам апелляционной жалобы не подлежит.
Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального
кодекса Российской
Федерации, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А:
решение Засвияжского районного суда города Ульяновска от 22 июня 2021 года оставить без
изменения, а апелляционную жалобу общества
с ограниченной ответственностью «Парк» – без удовлетворения.
Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную
силу со дня его принятия.
Апелляционное определение может быть обжаловано в течение
трех месяцев в кассационном порядке в Шестой кассационный суд общей юрисдикции
(г.Самара) по правилам, установленным главой 41 Гражданского процессуального
кодекса Российской Федерации через Засвияжский районный суд города Ульяновска.
Председательствующий
Судьи:
Мотивированное апелляционное определение изготовлено 17.02.2022
